低齡老人的年齡段為多少

低齡老人的年齡段為多少（一覽）

最近在熱議低齡老人這個話題，低齡老人的年齡段為多少?低齡老人靈活就業可以嗎?下面是小編為大家整理的低齡老人的年齡段為多少，如果喜歡請收藏分享!

低齡老人的年齡段為多少?

我國60～69歲為低齡老人，70～79歲為中齡老人，80歲以上為高齡老人，90歲以上為長壽老人。

低齡老人靈活就業

退休后，你愿意繼續做一個“打工人”嗎?其實，鼓勵老年人再就業，已成為國內外應對人口老齡化的普遍做法和共識。

《關于加強新時代老齡工作的意見》提出，要把老有所為同老有所養結合起來，充分發揮低齡老年人作用。同時，探索適合老年人靈活就業的模式，鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務。

不少老人有再就業意愿

11月30日下午，杭州西湖專修學校教室內，63歲的王偉玲(化名)正認真翻閱會計人員繼續教育培訓資料，這是她每年的“必修課”。

退休前，王偉玲是一家知名商場的財務會計，有著20多年工作經驗。剛退休，她就被一家小型人力資源公司返聘。為了能與時俱進，每年她都要參加類似學習班，更新知識庫，與同行交流。

“財務政策更新很快，想跟上節奏，就要多花時間學習?！蓖鮽チ嵴f。雖然工作并不清閑，但她還是堅持了下來。一方面，公司對于她繼續深造給予了一定支持——學費全部由公司報銷，另外，薪資也讓她比較滿意。

當然，這都基于公司老板對王偉玲的工作經驗和應變能力非常認可。

王偉玲說，退休后再就業，不僅體現個人價值，也為自己的晚年生活增提供了更為堅實的保障。不過今年，王偉玲家中又添一丁。接下來，她可能會騰出一部分精力，幫著帶娃。

相比之下，老李的情況就有些尷尬。60歲一到，他就從崗位上退休，忙活了大半輩子的他，一下子還真閑不下來。但找了一圈，發現自己的條件只能做保安或者清潔工。

“以前在單位我也算是‘萬金油’，什么都能做，但沒有專長?，F在再找工作，感覺落差還是有些大。”老李說。為此，他決定先沉淀沉淀，找找適合自己的領域，明確目標再行動。

對社會和個體發展都有益處

不少專家都認為，老年人再就業是積極老齡觀的現實需求。

前不久，全國老齡委專家委員會委員、中國人民大學副校長杜鵬在提及低齡老人靈活就業問題時表示，我國老年人口迅速增多的一個特點就是低齡老人多。我國2.64億老年人里，有將近56%是60歲到69歲的老人，他們的文化程度、健康狀況都比10年前的老人有了明顯提高，這是一個很好的基礎。

杜鵬說，目前，一些城市已開始試點彈性退休或返聘制度，比如深圳、上海，在一些醫療行業、教育行業已經有了多年積累。用靈活就業的方式，通過返聘或是非全日制工作，使有意愿、有能力的老人能夠重新加入到工作中。

浙江省社會學會長、省人民政府咨詢委員會資深委員楊建華表示，低齡老年人再就業和參與社會服務，這在老齡化嚴重的發達國家也是通行做法，并已經取得了明顯的社會經濟效益。

很重要的一點是，老年人再就業不僅可以繼續為社會創造財富，還可以降低社會支付的相關成本，如果直接參與老年社會服務產業，更可直接帶來社會效益。

對老年人自身來說，經常接觸社會，與年輕人打交道，有助于增進活力，遠離身心的懈怠無聊。楊建華說，自己身邊就不乏一些退而不休的老年人，他們普遍更有激情，身心更愉悅。

58歲清華畢業找不到超5000元工作

低齡老年群體就業問題引發關注。今年58歲的王叔叔畢業于清華大學，退休前在外資企業擔任項目經理職位?！凹依锶吮容^支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作?！蓖跏迨逑駺北京商報 記者表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。

雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的“再就業之路”并不順暢。他告訴北京商報記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。

據了解，不少高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的情況。有老人表示，自己的職業選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎崗位可選擇。