養老退休金可以拿多少錢

退休金作為一項普惠性的社會福利制度，對于提升人民群眾的幸福感和滿意度具有重要意義。那么養老退休金可以拿多少錢呢？這次小編給大家整理了養老退休金可以拿多少錢，供大家閱讀參考。

養老退休金可以拿多少錢

退休 以后的養老金 由基礎養老金 個人帳戶老金組成(養老保險 制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。

1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

退休金是什么

退休金是指在職期間，個人和用人單位根據國家規定，按照一定比例向個人賬戶繳納的一種社會保險費用，也是一種養老保險制度。

當個人退休時，根據其在職期間的繳費情況和退休時的年齡、工齡等因素來計算其應該享受的退休金數額，從而為其提供經濟上的保障。退休金的數額通常與個人在職期間的工資水平和繳納社保的年限有關，一般來說，繳納的社保費用越多，退休后獲得的退休金數額就越高。退休金是一種重要的社會保障制度，對于保障老年人基本生活和促進社會穩定具有重要作用。

退休金領取條件及標準

1、達到法定退休年齡，并已辦理了退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年過渡期內繳費年限包括視同繳費年限。

退休金領取標準工人退休金按照工齡進行發放，每工作一年100，以此類推工齡10年的退休金是1000。參加工作20年的退休金是2000，參加工作30年的退休金是3000，工齡40年的退休金是4000。不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。

退休金的好處

社會保險法第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的。退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，醫保待遇包括醫保卡返錢、門診報銷以及住院報銷的待遇。

現實生活中，有很多人鋌而走險通過篡改年齡、偽造勞動能力鑒定表、偽造特殊工種的身份等等方式提前辦理退休手續并領取養老金。一旦被社保機構發現，不僅會停發養老金，領到的養老金還得退還，甚至還有坐牢的風險。公務員交夠35年社保后，一定是滿足提前退休的基礎條件的。

退休金能領多少年

退休金的領取是無限期規定的。

只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作以下稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

2、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

3、養老金領取年齡，正常退休條件如下：

4、凡男年滿60周歲，女工人生產操作崗位年滿50周歲，女干部管理技術崗位年滿55周歲繳費年限含視同繳費年限，下同累計滿15年;

5、女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲;

6、企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。