挺膺擔當的膺是什么意思
挺膺擔當的膺常用于形容人在重大任務或責任面前，能夠堅定地肩負起來，不退縮、不畏懼，顯示出堅強的意志和膽識。今天小編整理了挺膺擔當的膺是什么意思供大家參考，一起來看看吧!
挺膺擔當的膺是什么意思
挺膺擔當是挺起胸膛擔負起該擔的責任，才有可能實現目標、收獲成功，膺，漢語二級字，讀作膺(yīng)，是指胸，這個詞屬于現代造詞。
挺膺擔當的具體含義
1."挺膺擔當"意思是勇敢地承擔責任,展現出領導風范。
2.挺膺擔當是挺起胸膛擔負起該擔的責任,才有可能實現目標、收獲成功,膺,漢語二級字,讀作膺(yīng),是指胸,這個詞屬于現代造詞。
挺膺擔當躬身而行的意思
“挺膺擔當，躬身而行”是一個富有深意的詞語組合，它描繪了一種積極向上、勇往直前的精神風貌，表達了一種對責任和行動的堅定信念。
“挺膺擔當”的含義是勇于承擔責任，敢于面對挑戰。它體現了一種無畏的勇氣和堅定的信念，即無論遇到何種困難和挑戰，都要勇敢地挺起胸膛，擔當起自己的責任，不畏懼困難，不逃避挑戰。這種擔當精神是我們在生活和工作中必須具備的品質，只有勇于承擔責任，才能在困難面前不屈不撓，迎難而上。
“躬身而行”則意味著要親自實踐，以身作則。它強調了行動的重要性，只有通過實際行動才能取得真正的成果。躬身而行是一種對工作的敬業精神和實際行動的體現，只有通過親自實踐，才能更好地理解工作、更好地完成工作。同時，躬身而行也體現了一種謙虛、低調的品質，即不浮躁、不張揚，默默地用實際行動來證明自己的價值。
在當今社會，“挺膺擔當，躬身而行”這種精神品質顯得尤為重要。在工作中，我們需要勇于承擔責任，不畏懼困難和挑戰;同時，我們也需要以身作則，親自實踐，用實際行動來證明自己的價值。只有這樣，我們才能在競爭激烈的社會中立足并取得更好的發展。
總之，“挺膺擔當，躬身而行”是一種積極向上、勇往直前的精神風貌，它表達了一種對責任和行動的堅定信念。在生活和工作中，我們需要具備這種精神品質，勇于承擔責任，親自實踐，用實際行動來證明自己的價值。只有這樣，我們才能不斷前行，迎接更好的未來。
挺膺擔當出自哪里
庚子西狩叢談
“出自吳永《庚子西狩叢談》。解析說明如下: 這個詞皆出自清朝名臣曾國藩。 “天下事,在局外吶喊議論,總是無益,必須躬自入局,挺膺負責,方有成事之可冀。”但是,也并非曾國藩的原話,這句話出自吳永《庚子西狩叢談》。”
躬身入局，挺膺負責
清朝名臣曾國藩多次說：“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，方有成事之可冀。”這句話的意思是，無論干什么事情，光是站在局外討論，注定是沒有用的，必須積極投身到其中，挺起胸膛擔負起該擔的責任，才有可能實現目標、收獲成功。“以茍活為羞，以避事為恥”，在曾國藩看來，躬身入局、擔當作為，是能干事、會干事、干成事的不二法門，避事而不積極干事，任其職而不盡其責，就是____的恥辱。
言易行難，處實效功。正如西漢桓寬《鹽鐵論》所說：“言之非難，行之為難。故賢者處實而效功，亦非徒陳空文而已。”任何事情嘴上說說并不困難，而真正做起來就感到困難。所以賢明的人總是注重實干并講求其功效，而不是只講空話就罷了。“與其坐而論道，不如起而行之。”戒除凌空蹈虛之風，就必須靜下心來，躬身入局，擔當作為，決不能拋開實際坐而論道、夸夸其談。歷史上趙括“紙上談兵”、魏晉士人“虛談廢務”，留給我們的教訓何其深刻?
大道至簡，實干為要。曾國藩在《挺經》中說：“凡發一謀，舉一事，必有風波磨折，必有浮議搖撼……堅忍力爭而后有濟。”革命先驅李大釗也曾感慨：“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。”前人的諄諄告誡，今日讀來依然發人深省。倘若消極避事避難避責，沒有實干擔當的“鐵肩膀”，始終把自己當成局外人、旁觀者，注定是一事無成的。
無論做什么事情，希望有所作為，必須躬身入局，英雄扼腕，壯士斷臂，才可能成就一番事業!
在日常工作生活中，很多人都品嘗過被冷落、被排擠、被邊緣化的尷尬境地。。。 在這種情況下，可以暫時的忍耐等待機會，逐步將不利因素變為有利因素，在天時地利人和時，一舉改變局面成就自己;否則只能選擇離開，尋找適合自己的另外一片天地;或則只能委屈地消磨自己的職業光陰。如某人事經理舒，得罪了老板，又沒有勇氣走出先在的公司，十年漫漫長途一直被打入冷宮，誠惶誠恐，度日如年。。。
被淘汰者之所以被淘汰，并非因為本身的劣質，而是因為身處劣勢，沒有入好局，起好步。入局，就是入道，意味著一個新的開始。一般來說，是從做好一個組織群體中的下級開始的。必須經過不斷磨練，把握好天脈、地脈、人脈三大脈絡關系，把握好天脈就能登上天梯，聰明的下級都很善于把握天脈，把握通向成功的階梯，而下級的天脈就是老板!
從同一起點出發競爭的下級，經過一段時間后拉開了明顯的距離，甚至走上不同的命運之路。所謂“精英”，就是那些懂得如何讓自己在眾多的下級中脫穎而出，收到老板歡迎、得到老板重視、被老板提拔，從而走向成功的人。