9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
學習啦 > 知識大全 > 知識百科 > 百科知識 > 工齡工資每一年加多少如何計算

工齡工資每一年加多少如何計算

時間: 芬琪848 分享

工齡工資每一年加多少如何計算

  工齡指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。一般來說,每工作一年,就形成一年工齡。連續工齡的認定政策很多人都不了解吧。下面是小編為大家整理的工齡工資國家規定標準相關資料,供大家參考!

  工齡的主要介紹

  工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

  工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

  本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

  連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。

  機關、事業單位為有別于企業用"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

  工齡計算的方法

  1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續計算為連續工齡。

  2、合并計算法,也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

  3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

  計算連續工齡的原則規定

  職工發生以下情況,其前后工齡連續計算:

  1.凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業保持勞動關系)前后的工齡應連續計算;

  2.經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前后的工齡應連續計算;

  3.因企業停工歇業或者破產,職工經企業管理機關調派到其他企業工作者,調派前后的工齡應連續計算;

  4.企業經轉讓、改組或者合并,原有職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續計算;

  5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間,在6個月以內者,連續計算為本企業工齡;超過6個月病愈后,仍回原企業工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前后工齡應合并計算為連續工齡;

  6.因工負傷或者職業病停止工作醫療期間,應全部計算為連續工齡;

  7.轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續工齡計算;

  8.學徒在本企業學習期間,應作本企業工齡計算,臨時工、試用人員轉為正式職工時,其本企業工齡,應自最后一次進入該企業工作之日算起。

  9.原分配在國營農場,墾殖場當職工的知識青年及其在"“”"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年,在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以后,其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續工齡;

  10.歸國華僑職工,從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調回國內或受迫害回國的,如有可靠證明,報經中僑委審核屬實者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續工齡。

  不作工齡計算的情況

  職工在下列情況從事工作的時間,不作工齡計算:

  1.凡職工在敵偽及國民黨反動統治時期,任一定的職務,如把頭、監工、廠警、礦警等,有壓迫剝削行為的,國民黨軍隊官兵,國民黨政府機關中的官吏等,其從事該項職務的時間,不作工齡計算。

  2.凡判刑被剝奪政治權利者,其剝奪政治權利期間;不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權利的,其連續工齡應自恢復政治權利之日起重新計算。

點擊下頁還有更多>>>工齡計算的福利關系

3211137 主站蜘蛛池模板: 亚洲区福利视频免费看| av永久免费网站在线观看| 欧美精品一区二区三区中文字幕| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三 | 激情五月天一区二区三区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产精品久久久久久久久久直播| 人妻聚色窝窝人体WWW一区 | 亚洲熟妇自偷自拍另类| 中文字幕理伦午夜福利片| 视频二区国产精品职场同事| 欧美人与动zozo在线播放| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产午夜福利视频一区二区 | 亚洲AV片一区二区三区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成年女人免费碰碰视频| 国产又黄又爽又不遮挡视频| 在线看无码的免费网站| 伊人激情一区二区三区av| 亚洲精品综合网二三区| 韩国无码AV片午夜福利| 亚洲一国产一区二区三区| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 日韩国产av一区二区三区精品| √天堂中文www官网在线| 日韩av在线一卡二卡三卡| 国产精品毛片一区二区| 影音先锋啪啪av资源网站| 亚洲精品麻豆一区二区| 亚洲中文字幕精品第三区| 成人午夜免费无码视频在线观看| 中文字幕乱码人妻二区三区 | 青青热在线精品视频免费观看| 国产成人综合网亚洲第一| 国产99在线 | 亚洲| 国内精品亚洲成av人片| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产成人99亚洲综合精品| 久久精品道一区二区三区|