有趣職業心理測試題

有趣職業心理測試題

　　職場，是一個充滿爾虞我詐的競爭舞臺。在這個平臺上，我們能夠發揮自己的能力和優勢，取得成績。下面是學習啦小編收集整理關于有趣職業心理測試題的資料，希望大家喜歡。

　　有趣職業心理測試題(一)

　　應對職場你是情商高的人嗎?測試開始：

　　題目：新年去廟里進香。你許愿今年萬事如意，然后，抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上，你選以下哪個樹枝?

　　A、低矮的樹枝上

　　B、盡量高的樹枝

　　C、一伸手就夠得到的樹枝

　　有趣職業心理測試題結果分析

　　A、你對新的事物總是敬而遠之，相當消極。

　　你對自己的判斷很沒自信，常常為這為那煩惱不已。你對新的事物總是敬而遠之，相當消極。因此，你與其從事憑著瞬間的創意來決勝負的工作，不如從事需分析、檢討過去的實績和經驗來作出判斷的工作。

　　B、自由創想，思維獨特，屬于可自由創想的類型。

　　你的獨特的思考方式常讓周圍的人驚訝，擔心或害怕。如果你有合乎時宜的點子，很可能就會招來大財運。可你的點子若太脫離現實，脫離常情，就不易被人理解，變得孤立。若想在生意上獲得成功，就必須冷靜地在各方面檢討，好好發揮你的才能。

　　C、創意是合乎常情。

　　選擇這種高度的人，創意是合乎常情的，常不脫離固定的形態。也可以說你是一個腦筋頗為頑固的人。你一生不會有太大的失敗。通常你能做水準以上的工作，對自己的能力和感覺很有自信。如果你想要有很好的創意，最好有意改變一下觀點。(完)

　　有趣職業心理測試題(二)

　　工作上你能成為哪類“超人”?測試開始：

　　題目：在公司崗位上，你認為以下哪種做法能讓你成為不可替代的核心員工?

　　A、用幽默的語言、超強的親合力去打動老板和同事

　　B、用業績說話，讓老板對你的工作表現可以在心中量化。

　　C、對于老板交代的活，一定會非常出色的完成，讓老板非常的放心。

　　D、通過自己的深入研究和分析，常常給老板提出一些富有創意的建議和想法。

　　E、公司中解決問題的專家

　　F、和老板保持密切的溝通，用高效的工作方式和對公司的強烈歸屬感打動老板

　　有趣職業心理測試題結果分析

　　A、公關型“職場超人”。

　　你的特質是：經常和和人打交道，支持和幫助別人，喜歡挑戰，獲得他人的認同和回報。因此你通常能夠以換位思考的意識，站在對方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求，通過幫助別人讓他們認可自己。通過個人能力的表現，包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。正因為這些，你在公司同志們的心中的票房號召力絕對是無人能及的。

　　B、商務型“職場超人”。

　　你在和客戶進行業務談判，或者出席商務活動時，你是最有魅力的人，簡直就是票房的保障。你的特質是：經常從事商務活動，目的性強，喜歡挑戰，強調落實，快速獲得實際收益。你擅長把工作或者業績用量化的形式表現出來，對曾經參加過的項目、已獲得的經驗給予描述或展現，體現出你的價值。給你職場小建議是：凡事需有度，夸張的展現、炫耀性地“作秀”可能會斷送自己的前程，作秀必須建立在“真實”的基礎上。職場很透明，作秀過度也容易被拆穿。

　　C、實操型“職場超人”。

　　你的特質是：聰明、踏實、肯干，因為有你的存在，無形中推動了企業發展的進程。你擅長通過運用你的耐心細致、計劃條理性和實踐操作能力，全面應對各類工作事務，從而快速獲得工作結果。你得這種工作態度，讓你周圍的人都切實的感覺到，只要把活交給你，就不會出紕漏。所以你的票房號召力，是那種穩步上揚的走勢。給你的職場小建議是：職場上有一個很重要的游戲規則，就是“功高不能蓋主”，與上司之間要謙讓。當你圓滿完成公司交付的一件任務或工作時，你要表現的態度是謙虛、不卑不亢，不要盈滿自得到處夸耀，或是在別人面前、主管或老板面前說得天花亂墜，要表現出大將之風，只要讓老板感受到你已經盡力完成任務就可以了。

　　D、智囊型“職場超人”。

　　你總能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創造性老板往往會非常欣賞。你的特質是：總能想出一些令人拍案叫絕的妙計，并且運用良好的邏輯推理能力、敏銳的分析能力和對市場需求方向的把握能力，進行運籌帷幄，從而探究事物發展的規律，并樂意將分析研究成果成功地運用于商業實踐。你善于分析研究經營活動中的規律，喜歡挑戰，講究深度，在實戰中制定策略、確定方案、出謀劃策等。給你的職場小建議是：要記住雖然老板很喜歡你那些富有創意的點子。不過踏踏實實的工作，同樣也是老板非常看重的。所以要記住，今天仍是票房明星的你，千萬不要變成他日的票房毒藥哦。

　　E、顧問型“職場超人”。

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