職場心理測試選擇題
職場心理測試選擇題
雖然從事各種各樣的工作，都能從工作中看出一個人的工作特點。但是一份靈活性強的工作，是最能反應(yīng)一個人的工作習慣。以下是學習啦小編為您準備的職場心理測試選擇題，希望對您有所幫助。
職場心理測試選擇題(一)
測試情景：假設(shè)你是一位男性新聞記者，想訪問一些路人對我家晨晨戀愛結(jié)婚的看法。你已經(jīng)訪問過好幾個人了，可是他們的回答千篇一律都是“好羨慕!”，“我祝他們幸福。”，“太好了!”這種一般平常的答案，了無新意，你希望能訪問到一些別出心裁的回答。到底要訪問什么樣的人，才會有比較特殊的答案出現(xiàn)呢?
測試題目：基于這種需求，你會把麥克風伸到誰面前訪問他的意見?
A：把麥克風伸向異性
B：把麥克風伸向同性
C：把麥克風伸向年紀較大的人
D：把麥克風伸向年紀較輕的人
職場心理測試選擇題結(jié)果分析
選A的人
這種人會將工作恰如其分地完成，把整個的生活重心擺在玩耍上，屬于游戲人生型。能將“工作是工作，生活是生活”劃分清楚，可是大部分的人在現(xiàn)實生活中卻往往分不清兩者的界限。
選B的人
你對工作的意識相當強烈，對異性的關(guān)心度比較微弱，屬于工作狂的人。工作與個人隱私間的界限相當模糊，屬于與社會動態(tài)緊密相連型。
選C的人
對于有助于工作的知識有很高的求知欲，內(nèi)心有一股向困難挑戰(zhàn)的沖勁。而且，目標越大越是能夠點燃這種人心中旺盛的活力。
選D的人
把麥克風伸向年輕者的人你很有現(xiàn)代感，能將工作與休閑劃分很一清二楚，這類型的人偶爾會對一些事物有很強烈的好奇心。(完)
職場心理測試選擇題(二)
測試題：每次吃漢堡包，你最喜歡什么肉類的面包?
A.牛肉
B.雞肉
C.魚肉
D.豬肉
職場心理測試選擇題結(jié)果分析
A.牛肉
這類的人可說是頭號野心份子，對事業(yè)雄心勃勃，期望自己在各方面都有出色的表現(xiàn)，并且會尋找各種方法努力達成目標，無不處心積慮想要向上爬，力求個人表現(xiàn)，努力做功夫，爭取權(quán)力高層的注意。
B.雞肉
這類人的野心指數(shù)不高，不期望有什么出色的表現(xiàn)，本份老實，只求完成自己的本職工作，也不會攀爬搭識有權(quán)勢和具有影響力的某些重要人物，但是IQ卻粉高，屬于技術(shù)型人才，具有鉆研精神，容易被野心份子利用。
C.魚肉
這類的人其實才能不錯，一般都有某些方面的特長，事業(yè)上也很兢兢業(yè)業(yè)，人緣也不錯，不是那種愛露鋒芒的角色，還頗有威望的，他們渴望成功，也有些野心，但是卻常常后繼無力，往往只有憑一時的熱情，或是三分鐘的熱度，沒有辦法對一件事情有持久的耐心和毅力。
D.豬肉
這類的人高估自我能力，有點自戀的傾向哦，認為自己的才能足以領(lǐng)導(dǎo)大家，其實只有七分的能力非要把它說成是十分的，自我感覺相當?shù)牧己茫瑐€性沉不住氣，在你還沒有用實踐證明你能力的同時，會讓人感到不滿，根本無法服眾。(完)
職場心理測試選擇題(三)
測試題：下面有五種食物，請選出自己喜愛的食物類別。
A.蛋糕
B.炸雞
C.無糖綠茶
D.水果
E.白米飯
職場心理測試選擇題結(jié)果分析
A.蛋糕
太過技術(shù)性或太過思考性的工作，對你來說是一個很大的挑戰(zhàn)，除非你真的覺得自己已經(jīng)準備好，否則哪怕是薪水較高，也不要輕易的離開原來的工作跑道。
B.炸雞
如果你換工作的原因，是因為覺得你幫老板賺了很多，而你的薪水不成正比的話，請先尋找?guī)孜蛔孕袆?chuàng)業(yè)過的朋友，深入了解兩者收入不同的差異性，再來決定是否要因為這個原因而換工作。
C.無糖綠茶
單調(diào)而沒有挑戰(zhàn)性的工作，是否會讓你覺得想要嘗試切換新跑道?不過，在你想要嘗試切換跑道之前，應(yīng)該先評估太過繁瑣且挑戰(zhàn)性過高的工作，是否是自己想要且可以承受的。
D.水果
若你現(xiàn)在還年輕，且是為了多累積一些經(jīng)歷，那么，趁著年輕多切換跑道是好事;倘若現(xiàn)在已年過三十，這時候的你就應(yīng)該要認真思考，真正想要的工作類別是什么了，否則只是浪費時間而已。
E.白米飯
投資有兩個方向，你可以選擇投資自己，也可以選擇投資金錢，而這兩個方向是相反的，所以現(xiàn)在的你應(yīng)該先思考你想要投資哪個方向，再來決定你是否想要切換新的工作跑道。(完)
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