2017華為性格測試

2017華為性格測試

　　很多同學馬上就要去參加華為性格測試了,聽說每年掛在這個上的人還真不少,不過不用擔心,下面是學習啦小編為你整理相關的內容以及面試華為性格測試的一些注意事項，希望對大家有所幫助!

　　華為職業性格測試題：

　　職場上你容易因何事而心累?測試開始：

　　題目：以下哪個發色是你最喜歡的?

　　A、酒紅色

　　B、深黑色

　　C、板栗色

　　D、亞麻色

　　華為職業性格測試題結果分析

　　A、 工作遇到同事排擠會令你心累

　　你最害怕被人冷落，職場中也是如此，要是同事們把你孤立了，你覺得自己簡直沒法工作了。你希望自己是合群的，同時你也會為了合群而改變自己的很多特點，甚至為了達到合群的目的違背自己的良心。要是你受到了孤立，一定會覺得自己十分痛苦。

　　B、 工作遇到同事作弄會令你心累

　　你很敏感，受不了這個受不了那個，可以說你擁有一顆脆弱的玻璃心。假如你的同時作弄了你，要你笑臉相迎，要你跟他們一起嘻嘻哈哈，你做不到。但你卻不想讓別人看出你的玻璃心，這就是問題糾結所在。你可能因為心塞擠出一絲尷尬的笑容，心里卻極度不爽。

　　C、 工作遇到同事誤會會令你心累

　　你是最在乎名譽清白的，一旦你的名譽受到損失，你一定會感到十分糾結。而且明明沒做的事情,別人卻誤認為你做了,你更是覺得自己是吃了黃連的啞巴，有苦說不出，是黃泥巴掉進褲襠里，不是屎也是屎了。這種委屈，你可受不得。心累起來，疙瘩解不開。

　　D、 工作遇到同事輕視會令你心累

　　你之所以努力工作，拼命表現自己,都是為了得到他人的認可，對你來說榮耀大過一切，如果自己被別人輕視了，對你來說簡直就是奇恥大辱。假如你發現同事對你的工作成果嗤之以鼻，也許表面上你不會太明顯地露出不愉快的情緒，但心里卻堵得慌。(完)

　　華為的性格測試的注意事項：

　　1、誠信。如果你的回答前后不一致，肯定會被淘汰。跨國企業都會把誠信看得比能力還重要，那種自己做過的事、說過的話，卻不敢承認、而還要遮遮掩掩或者把責任推到別人身上的“無恥小人”注定是企業和研究所不喜歡的類型。因為他們認為，不誠信的人能力越強帶來的危害也就可能越大。

　　2、中庸。現在的研究所、企業都越來越喜歡中庸的人，因為那些有棱有角的人是不穩定的。比如，自己的能力一般、水平也有限，卻非要認為自己不可一世，誰都看不起，什么都愛鄙視的那種，這種特立獨行的人真的在很多單位都不太受歡迎，學校里面這種人反而很多。

　　3、穩定。穩定的性格包括理想、目標等等，無志之人才常立志。

　　4、不偏激。有很多人，包括大學教師、所謂的靈魂工程師，很多人的性格都很偏激，遇到事會采取偏激手段，甚至喜歡采用武力去解決問題，而不會與人溝通，這種人走到哪里都應該被淘汰掉。但我們的高校反而不是很看重這點，中國的機關部門卻往往把這個看得非常重要，脾氣怪、脾氣大的人在機關事業單位肯定混不下去。華為這種企業單位和其他研究所性質的單位對這個問題還一般般了，屬于一般看重的問題。

　　5、團隊。科技發展到今天的地步，任何事都不太可能是一個人能解決的，包括一些理論創新。傳統的數學發現，好多都是一個人提出并證明的。現在這種類型的研究可能性不大了，你必須與其他人協作完成某一項研究。比如，日本人就不太崇拜個人英雄主義，不管是科研，還是企業管理層的決策方面，日本人都更注重團隊的力量。這種力量正如螞蟻，一只螞蟻的力量并不大，可以蟻群的力量卻相當大。一個人的智慧有限，可是群體的智慧卻不容忽視。

　　6、不固執。那種喜歡固執己見，甚至對任何事都有自己的看法的人，而且還從來不會接受別人意見的，絕對不是大公司、研究所所需要的人才。高校教師中偏執狂倒是不少，但是一爭論問題就會發脾氣和別人吵架的人也是屬于稀有品種。不論在任何單位，這種人都是奇葩，這種人一般年紀不大，但是這種人不但不會虛心接受年長的前輩的意見，更不會去接受比他年輕的晚輩的意見了。上帝為什么賦予人類兩只耳朵，卻只有一張嘴?就是為了讓我們更多地虛心聽取別人的意見。