行政職業測試題及答案(2)
行政職業測試題及答案
7、你想過跳槽嗎?
經常這樣想-9
偶爾會想-8
從來沒有想過-10
8、每次找工作，你都會聽從家人的意見嗎?
會-10 不會-9
9、你喜歡以下的哪一種工作模式?
獨立工作-10 團隊工作-11
10、在公司里面，你認為獲得誰的支持最重要?
老板-11
同事-12
頂頭上司-13
11、假如有機會，你會拍上司的馬屁嗎?
會-12 不會-13
12、你可以忍受公司對員工有非常嚴格的要求嗎?
不可以-15
可以-14
無所謂-13
13、你喜歡自己目前的工作嗎?
喜歡-14 不喜歡-15
14、假如你發現上司交給你的任務不可行，你會：
照樣做-B
馬上反對-C
想盡辦法，出色完成任務-F
15、一個公司不太關注的小客戶對你負責的方案提出諸多的要求，你會：
修改到對方滿意為止-A
隨便做一些改動-D
不耐煩，跟對方表明不要你的方案就拉倒-E
行政職業測試題結果分析
A類型的人
你的性格軟弱，依賴性強，在職場上表現得十分膽小，不敢主動發表自己的意見。而且，你時刻擔心自己會失敗，工作的時候會考慮很多，結果偶爾會出現弄巧反拙的情況。在工作中，大膽創新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不斷的實踐。要想在工作踏出成功的一步，你要給自己多一點自信，只有勇敢嘗試，你才會得到不一般的收獲。
B類型的人
你為人老實，對公司和上級表現出極度的忠誠，即使是錯誤的指示和決策你也會照樣做。這種性格會讓你在工作中承擔更多的責任，甚至連上級的決策風險都由你來承擔。長久下去，你不僅得不到上級的注意，還會被上司認為你的工作能力不強，把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進一步，你首先要敢于說“不”，讓上級看到你優秀的能力。
C類型的人
你的個性耿直，明辨是非，只要是你認為不對的觀點，你就一定會反抗到底，在上司眼中是一個比較麻煩的人物。也許你的能力確實很強，但是上級在處理問題的時候必有自己的考慮。不管你能不能接受，你首先都要學會服從，其次才是跟上級探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調，那么最后只會讓自己的職場之路走得越來越崎嶇。
D類型的人
你對工作的熱情不足，偶爾會出現怠工的現象。而且，你的情緒很容易就感染到身邊的同事，讓大家的工作效率大大降低。長此下去，你在工作中得不到任何的進步，更不要說可以坐上更高級的位置了。假如你想在事業上有所作為，那么你必須得熱愛自己的工作。否則，你不僅在工作中毫無建樹，還會被日益激烈的競爭所淘汰。
E類型的人
你目前的工作與你的興趣并不相符，導致你在工作中表現出無所謂的態度，即使是失業你也不在乎。你這種心態影響到你不會追求更高級的職位，每天只會得過且過。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再這樣浪費生命，到頭來后悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個現實的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的崗位上認真工作，爭取更佳的發展空間。
F類型的人
你的能力很強，在工作中表現出色，鋒芒畢露。可是，你行事張揚，作風高調，讓領導和同事認為你恃才傲物，私底下并不會給你過高的評價，有時還會與你對著干。你要知道，不管能力有多強，在工作中仍然需要別人的幫忙與支持。不想到最后出現眾叛親離的局面，你要學會謙卑與收斂，低調的作風會幫你贏得更多的美譽，你才會在職場上步步高升。(完)
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