安利企業文化是什么

　　不知道你對安利企業文化是否有所了解呢?那你知道有關安利企業文化的一些相關內容嗎?下面學習啦小編為你整理了一些安利企業文化的內容，我們一起來了解一下吧。

　　安利企業文化

　　理想(Vision)——是指安利的首要目標

　　安利為您生活添色彩

　　使命(Mission)——詮釋安利的精神本質及具體業務

　　通過安利營銷人員、安利員工和安利創辦人家族成員的伙伴關系、安利的優質產品和銷售服務，為每個人提供憑藉安利業務計劃實現人生目標的機會。

　　創辦人信念(Founder's Fundamentals)

　　——是指創建安利的宗旨，也是安利相信能籍以創造豐盛人生的重要基礎

　　藉以下宗旨，理查·狄維士及杰·溫安洛開創了安利事業，創辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅實基礎。

　　自由

　　自由是人類最自然的一種狀態，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。

　　家庭

　　家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業向來尊重和支持家庭;從安利政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業的情況，就可以體現這一點。

　　希望

　　希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

　　獎勵

　　獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助于我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責 任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助于提高生產力。獎勵是安利事業不 可或缺的一部分，因為在安利世界里，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。

　　企業價值觀(Corporate Values)

　　——是指安利事業發展必須及永恒不變的基本理念

　　伙伴關系(Partnership)

　　安利本身就是建立在伙伴關系的基礎上，起源于兩位創辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的伙伴關系。安利創辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的伙伴關系，是我 們最引以自豪的寶貴財產。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。每一位曾經為安利的成功而付出努力的伙伴，均會因安利 的成功獲得報酬。

　　誠信(Integrity)

　　誠信是安利事業得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。

　　個人價值(Personal Worth)

　　安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。

　　成就(Achievement)

　　我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。安利歷來鼓勵創意和革新。

　　個人責任(Personal Responsibility)

　　每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實現共同的目標。通過助人讓其自助，安利讓每個人的潛能得以發揮，并共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。

　　自由企業(Free Enterprise)

　　安利崇尚并倡導自由企業精神。事實證明，只有在市場經濟環境中，人類社會的經濟發展才可以最大程度地得以實現。

　　安利公司簡介

　　安利公司是一家生產高質量消費品的直銷公司。

　　海內外大型日用消費品生產及銷售——美國安利公司總部位于美國密歇根州亞達城。安利兩位創辦人杰·溫安洛和理查·狄維士是真誠的合作伙伴關系。他們都是荷蘭移民的后裔，從小在一起長大，相同的成長經歷和荷蘭后裔的個性特質，為他們今后成為合作伙伴奠定基礎。之后二人都曾在紐崔萊公司任職做銷售員，打下良好的直銷基礎。

　　踏著中國改革開放的大潮，懷著為更多的人創造公平的創業環境的理想，安利公司開始了在神州大地以自由、家庭、希望、獎勵四大基石為主的旅程。1991年，安利公司創辦人之一的理查·狄維士先生攜夫人親赴北京，了解中國的投資環境和投資的可行性。

　　1992年，安利(中國)日用品有限公司成立，成為國家工商行政管理局批準的全國首批直銷公司之一。當時，安利(中國)的辦事處面積僅40平方米，只有4名員工。在進入中國之初，安利本可以仿照其他企業直接進口產品開始經營，但本著誠信經營、立足長遠的企業戰略，安利(中國)先用近3年的時間進行生產基地等基礎設施的建設。

　　1995年4月10日，安利(中國)日用品有限公司開業剪彩儀式在廣州隆重舉行。

　　開業之初，安利(中國)首批上市的產品共5種，包括樂新多用途濃縮清潔劑、碟新濃縮洗潔精、透麗濃縮玻璃清潔劑、絲白洗衣液和速潔濃縮去漬劑。

　　1959年，年僅30余歲的杰·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業第一步。創立之初，公司只有5名員工，辦公面積僅224平方米，產品也僅有一種——樂新多用途濃縮清潔劑(簡稱LOC)，但這款產品卻是當時市場上率先采用具生物可降解性表面活性劑的洗滌劑，第一年的營業額達到了50萬美元。

　　1963年，安利在美國境外的首家分公司——加拿大安利分公司誕生，這是安利成長為跨國企業的開端。1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亞正式創立，這標志著安利已開始躋身國際跨國公司的行安利全球總部-亞達城列。

　　美國安利亞太區公司從1971年在澳大利亞設立第一個分公司以來，中國香港、中國澳門、馬來西亞、新西蘭、中國臺灣、泰國、文萊以及中國大陸的獨家代理權，總部設在中國香港。1972年，由世界維生素工業之父卡爾·宏邦于1934年創立的紐崔萊被收購于安利旗下。安利中國于1992年成立并開始投資建廠，1995年4月10日正式開業。結合中國國情，從1998年7月起，安利中國以大型生產性企業定位，以“店鋪銷售加雇傭推銷員”方式經營。銷售紐崔萊營養保健食品、雅姿美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品四大系列。在廣州建有先進的大型生產基地，占地面積達14.1萬平方米，同時擁有占地4萬平方米的現代化物流中心。

　　20世紀90年代，安利公司由第一代領導人向第二代領導人的過渡順利完成。在第二代領導人史提夫·溫安洛先生和德·狄維士先生的共同執掌下，安利公司實現了長足發展，開啟了新篇章。

　　安利兩個創辦人理查·狄維士和杰·溫安洛之間親密無間的伙伴關系，其精誠合作、不斷進取的創業精神，已成為企業界的光輝典范。