網絡創業90后人物故事(2)
網絡創業90后人物故事三
創業其實是“勇敢者的游戲”，關鍵是你如何做個“有心人”，并且是否真的心懷孤注一擲、勇敢向前的“創業夢想”。有這么一位創業者，就在創業這條路上不斷挑戰著自己，并且不斷發掘出自己的潛力，為了創造一份屬于自己并造福社會的事業，全力以赴。他就是搜前途的創始人兼CEO—劉勇。
在選擇創業之前，劉勇也曾過著非常穩定的職場生活，但是對于不喜歡安逸重復的他而言，不斷調整與挑戰成為他的人生常態。最初，劉勇剛從大學畢業就順利地抱上了鐵飯碗，然而工作兩年后，他毅然決然地選擇了離開。“每天的工作單調重復，一成不變，二十多歲就看到了六十歲的生活，想想真是太可怕了”，和很多有理想、有抱負的年輕人一樣，他認為青春就要敢于挑戰自我，創造新的更有意義的人生價值。
離開了安逸的生活，他決定重新出發繼續學習，在清華大學計算機系攻讀網絡專業并獲得碩士學位，畢業之際，受到身邊出國氛圍的感染，通過努力得到了去加州大學圣克魯斯分校攻讀博士學位的機會，但是在成功獲得計算機碩士學位之后，他選擇了盡早踏入社會。
追尋內心的召喚 心系創業理想
每一個優秀的創業者都有一顆不安分的心，也都經歷過一段鮮為人知的艱辛歲月?；厥讈砺罚瑒⒂滦φ劦溃?ldquo;我雖然打拼了近二十年，可謂歷盡挫折，但是內心卻葆有最初創業時那顆蠢蠢欲動的心。”劉勇在談到自己的創業經歷時，他的眼神中流露出堅定的信念。
劉勇攻讀的碩士專業都是網絡路由技術，在其導師清華大學的史美林教授和加州大學的J.J.Garcia-Luna-Acevesz教授的指導下，他對于ad-hoc自組網理論的研究尤為專注，并且這兩位教授均是中美這一領域的頂尖的行業專家，通過深度研究該理論，他在網絡技術方面具備了專業深度的創新技能。
從加州大學畢業后，劉勇曾在美國的一家全球領先的ALM、CRM和ITSM管理軟件供應商工作，擔任測試部中國外包團隊經理，并創立中國分公司，出色地完成了中國團隊的管理和開拓工作。而后，隨著軟件行業不斷顯現出頹勢的跡象，為順應大勢所趨，他進行了工作方向的調整。當時正值游戲熱潮興起的黃金時期，于是他選擇加入一家迪斯尼全資控股的游戲公司，負責其整個中國團隊產品、研發及市場工作。作為國內最早一批進行跨平臺游戲開發的團隊，成功獲得多個國內外運營商的合作簽約。
隨后，由于美國公司高層的變動，對整個公司在全球的布局產生巨大變動，此時的他，做了一個醞釀已久的決定，自己出來創業。
但是，是選擇繼續做游戲還是選擇互聯網?
如果選擇繼續做游戲行業，已在該領域駕輕就熟的他可以盡快賺很多錢。與此同時，基于多年的觀察、實踐和學習，他敏銳地注意到在線招聘與職業教育領域雖然市場巨大，但是一直存在很大的瓶頸，沒有突破。“哪里有抱怨，哪里就有機會”，一旦在這個領域突破，就將顛覆整個市場，成為一個新的巨頭，對個人職業成長與企業發展將產生巨大推動作用。后者雖然能夠造福社會，前景廣闊，但是畢竟是這個行業20年來未能解決的精準招聘問題，一定暗藏重重困難。
“前進的道路充滿了很多的選擇，有平坦也有崎嶇，關鍵是要善于發現哪條路才是最適合自己的，選擇錯了就要勇于重新調整;與此同時，在金錢和理想之間，我會選擇理想。”劉勇一直像一位苦行僧一樣在跨界創業的路上堅持著，源于在他心中一直存在的夢想：做一個不平凡的人，創造一份能造福大眾的事業。由于經歷了多年商戰實踐的洗禮，劉勇具備了跨界作戰的能力，思維不再固化，而是敢于打破常規，不斷創新。
正是由于帶著這樣的信念與情懷，在做了半年多的預研工作之后，他選擇為了理想再次出發，于創立了中國最專業的大數據職業服務平臺—搜前途。
顛覆者往往都是“門外漢”
劉勇希望可以通過獨家研發的產品，真實地幫助年輕人緩解就業的壓力，找到理想的職位，并基于自身不足不斷學習改進，實現自己的夢想。劉勇認為“顛覆行業，并不一定是身處行業多年，思維定勢有時候會束縛你的創新”，馬云和史玉柱當年的創業已經證明了這一點。顛覆一個行業不僅需要的是勇氣和打破固有思維的魄力，更需要你站在全局和局外人的角度，能夠客觀、全面、冷靜、透徹的解析這個行業，并找到行之有效的解決方案。
現在很多行業專家常常受到固有思維的限制，在面對新鮮事物時，常常顯得反應遲鈍或畏首畏尾，“門外漢”們卻常常能跳出已有的模式，發現新的辦法解決問題。劉勇正是從他多年學習的計算機專業中鉆研的ad-hoc自組網原理獲得靈感，研發出大數據spider算法，通過對用戶的意向職位和個人能力進行職業體檢，基于用戶優勢推薦匹配工作，基于能力不足推薦培訓課程，從而為用戶提供一體化的職業服務。
帶著最初對創業的熱忱，搜前途創始人劉勇近日受中國電信創新孵化基地的邀請，以導師身份在會上與青年創業者們分享了以上的創業故事和心得。這次分享的主題是劉勇十年來的第三個創業項目—大數據職業服務平臺“搜前途”。該項目的創業歷程充滿了心酸和喜悅。會上，劉勇還為青年創業者們展示了搜前途上線后為用戶帶來的顛覆性體驗，同時，他敢于挑戰的創業決心也感染了在場的青年創業者們。
在劉勇看來，在線招聘行業不僅能幫助人們求職，更可以作為切入點來分析職業能力差距，為人們終身的職業成長提供幫助。在大數據時代，在線招聘之前的傳統、低效的廣告模式必須被淘汰，他決心顛覆這個行業。結合自己的學術和管理背景、以及找工作和招聘員工時的經歷，他和團隊共同研發出可幫助求職者和企業HR進行篩選的算法，從而提高招聘效率，促進個人和企業成長。
精準匹配將是在線招聘的大勢所趨
在線招聘領域的痛點——效率低，這是一個老生常談的話題，據艾瑞咨詢統計，在線招聘求職者將突破兩億大關，如何為這兩億用戶帶來優質高效的招聘服務是在線招聘領域眾多玩家長期思考的問題。
隨著移動大數據時代的到來，通過大數據進行人崗精準匹配成為大勢所趨，不論是智聯招聘，還是前程無憂，再到專門面向垂直互聯網領域招聘的拉鉤網，以及新晉的面向垂直電商行業招聘的阿里招聘，都以精準招聘為賣點，在線招聘領域無疑已進入精準時代。搜前途所做的一切，就是要將精準招聘真正落地。
人才是未來最重要的資源
人才是未來最重要的資源，隨著互聯網金融、游戲行業的發展，專注單一行業的人才難以滿足企業跨界發展的需求，只有不斷提升人才的綜合能力，注重其專業技能及綜合能力的全面培養和提升，滿足跨界及專業人才市場的需求，企業才能在未來的競爭中取得優勢，專注人才成長培訓的職業教育領域已成為新的增長點。搜前途通過大數據spider算法將人才職位能力進行量化分析，做到精準人才識別，無疑，將為人才進行科學、合理的職業培訓提供支持，以實現企業招聘、個人就業、終身職業規劃、可持續發展的關鍵目標。
據透露，搜前途目前已經獲得了多家天使投資機構數百萬元人民幣的投資。雖然已經有了良好的開端，但是面對未來，劉勇表示：“雖然我們奠定了堅實的基礎，但是要實現目標還是任重道遠，感謝并希望更多的人支持搜前途，我們會保持初心，堅定地走下去。”
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