煙臺市最低2023工資標準出爐

煙臺市最低2023工資標準(出爐)

工資是我們每天上班的動力，也是生活的保險，而工資里面包含了最低工資、績效、獎金等等，下面是小編整理的煙臺市最低2023工資標準出爐，希望能夠幫助到大家。

煙臺市最低2023工資標準出爐

一、調整后的最低工資標準為：

芝罘區、福山區、萊山區、牟平區、蓬萊區、長島綜合試驗區、龍口市、招遠市、萊州市、黃渤海新區、高新區、昆崳山保護區月最低工資標準2200元，小時最低工資標準22元;

海陽市、萊陽市、棲霞市月最低工資標準2010元，小時最低工資標準20元。

二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位向提供正常勞動的勞動者支付的工資，不得低于勞動合同履行地最低工資標準。

四、用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。下列各項在最低工資標準以外,由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律法規和國家、省規定的勞動者應享受的福利待遇。

五、用人單位因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要按照最低工資標準支付勞動者工資的，應按規定履行民主程序。用人單位按照最低工資標準支付勞動者工資的，按照原有標準支付工資的義務自適用最低工資標準的法定條件消失之日起自動恢復，當事人另行約定工資回升標準的除外。

六、調整后的最低工資標準自2023年10月1日起執行，煙人社發〔2021〕20號文件同時廢止。

最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

最低工資標準包含哪些部分

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

上調最低工資標準

為增加低收入勞動者收入，陜西省人社廳日前對陜西省最低工資標準進行調整，調整后的最低工資標準自2023年5月1日起執行。據了解，陜西省上一次調整最低工資標準是在2021年。

2023年最低工資標準是多少錢一個月?

一類月最低工資標準：2160元

二類月最低工資標準：2050元

三類月最低工資標準：1950元

此外，一、二、三類區非全日制用工的小時最低工資標準由現行的19元、18元、17元分別調整為21元、20元、19元。

陜西省人社廳要求，全省各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強對用人單位落實最低工資標準情況的檢查和監督，依法查處違規違法行為，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于當地最低工資標準，切實維護勞動者合法權益。

上調最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的方式促進勞動者的工資增長。如果不調整最低工資，企業一般很少會主動普調一線員工的工資