解除勞動合同證明書10篇

解除勞動合同證明書10篇精選

勞動合同的`解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前解除勞動關系的法律行為。這里給大家分享一些關于解除勞動合同證明書10篇精選，方便大家學習。

解除勞動合同證明書篇1

茲證明______先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

解除勞動合同證明書篇2

茲有本單位職工______，性別__，年齡____，住址______。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因____，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書篇3

鑒于_____________(原因)，根據《勞動合同法》第__條第__款第__項的規定，本單位現定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。

單位名稱(蓋章)

______年_____月_____日

解除勞動合同證明書篇4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

解除勞動合同證明書篇5

________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動合同證明書篇6

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書篇7

_____先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

解除勞動合同證明書篇8

茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

解除勞動合同證明書篇9

________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由________年____月____日至________年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

________年____月____日

解除勞動合同證明書篇10

甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

(簽章)：

____年__月__日