2017年河南教師產假包不包括寒暑假
大家都是知道在職女性都是享受國家規定的產假待遇的，那河南教師的產假是怎么規定的呢?包不包括寒暑假?以下是學習啦小編為你整理的2017年河南教師產假包不包括寒暑假相關資料，希望大家喜歡!
2017年河南教師產假包括寒暑假
產假是《中華人民共和國勞動法》第62條規定的。
《中華人民共和國勞動法》第62條規定，女職工生育享受不少于90天的產假，《廣東省計劃生育條例》還就晚育、難產及獨生子女等情節規定了相應的增加產假期，結合你來信中提及的孕產事實，你依法可享受包括產假、晚育增加產假、難產(剖腹產)增加產假及獨生子女增加產假等共計170天的產假期。
產前假： 女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
《中華人民共和國勞動法》第50條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
教師的產假如遇寒暑假不順延.
2017年河南教師產假申請書
尊敬的領導
本人是xx學校的教師，由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XX--，經過近期的交接工作，XXX同--完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批!
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
教師產假期間的待遇
1、女教師懷孕后，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證。
3、生育女教師產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
參保教師在同時具備下列條件時，才可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。
2、分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
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