2017年深圳產假6個月工資怎么算
2017年深圳的產假最新規定能休不少于6個月了，那產假休假期間的工資怎么算呢?產假是怎么規定的?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳產假6個月工資怎么算相關資料，希望大家喜歡!
2017年深圳產假工資計算
為了更加方便參保人，在本市市內定點醫療機構發生的符合計劃生育政策的生育醫療費用，參保人無須辦理確認就醫，可憑社?？ㄖ苯铀⒖ㄓ涃~，由市社保經辦機構與定點醫療機構直接結算。
其報銷標準包括產前檢查2000元，單胎順產2700元，單胎難產(含剖宮產)5200元，而多胎分娩在相應分娩標準的基礎上，每胎增加1000元。
1、產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;
2、單胎順產：2700元;
3、單胎難產(含剖宮產)：5200元;
4、多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。
本市市內定點醫療機構刷卡記賬不需要按《規定》辦理就醫確認手續。為保障參加生育保險的職工生育醫療費用待遇及本地化的更好銜接，在信息化水平滿足要求且不低于《規定》要求待遇的基礎上，在本市內定點醫療機構發生符合計劃生育政策的生育醫療費用，可憑社會保障卡直接刷卡記賬，由市社會保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。
不符合刷卡記賬條件的生育醫療費用統一采用一次性定額報銷，報銷標準參考本市原生育醫療保險參保人平均水平?？紤]生育醫療項目相對單一、發生費用的幅度相對集中，同時為提高社會保險經辦機構服務窗口的工作效率，減輕服務窗口壓力，本市對直接刷卡記賬以外的符合《規定》及《實施辦法》要求的生育醫療費用采取申請一次性定額報銷形式進行支付。
2017年深圳產假的待遇
1、保胎假，休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。
3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
很多人休產假，但是產假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產假工資準確的說是根據基本工資發放的。但最終的數值不一定等于基本工資。 產假工資根據平時生育保險上繳的基數來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據公司的基本工資來計算。如果最后總數值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補足。
2017年深圳產假多少天
《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規，深圳市將遵照執行省條例，不會再另行發文。這也就意味著，新增的50天的產假立即“落地”執行。
此外，市衛計委也表示，根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天?，F該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按照現行規定享受15天晚育假。
深圳的媽媽們到底能休多少天產假，根據相關政策進行了計算：
符合23周歲后生育一胎的：
1、如果是順產，可休產假：98天+80天+15天=193天
2、如果是難產，可休產假：98天+80天+15天+30天=223天
生育二胎的：
1、如果是順產，可休產假：98+80=178天
2、如果是難產，可休產假：98+80+30=208天
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