2017深圳產假可以提前多久休

時間：2017-10-13 18:14:38 俏霞20由分享

　　2017年各地關于產假的具體時長的規定是不一樣的，那深圳產假多少天?可不可以提前休產假呢?以下是學習啦小編為你整理的2017深圳產假提前多久休相關資料，希望大家喜歡!

　　2017深圳產假提前多久休

　　正常產假：

　　1、產假98天(含產前檢查15天);

　　2、獎勵假80天;

　　3、晚育增加15天。

　　難產產假：

　　1、剖腹產、III度會陰破裂增加30天;

　　2、吸引產、鉗產、臂位產增加15天。

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　生育多胞胎：每多生育1個，增加產假15天。

　　陪產假(看護假)：15天。

　　注：嬰兒一周歲內每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產假遇法定節假日的，法定節假日均包含在請假時間內。

　　2017深圳產假的福利

　　1、工作安排

　　我國相關法律規定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作，同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目，不得延長勞動時間，必要時還需要減輕其勞動強度。另外，還規定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動，同時應安排一定的工作間休息時間。

　　2、產假時間

　　2014年最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假。

　　3、流產假

　　《女職工勞動保護規定》中規定，流產的女職工可根據當地的具體規定，向用人單位提出申請享受一定時間的產假。

　　4、哺乳假

　　幼兒未滿一歲時，女性職工可享受每天兩次、每次半小時的哺乳假，而且女性職工可根據具體情況合并使用哺乳假。

　　5、晚育產假

　　我國勞動法規定，晚育的女職工，可以獲得延長產假的權利。

　　2017深圳產假的最新規定

　　廣東“全面兩孩”政策落地，深圳產婦的產假相比新政前將最多少35天，而男方的陪產假則增加了5天。

　　12月30日，廣東省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》(以下簡稱新條例)，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行。

　　情況一：生育一孩且為晚育

　　舊條例：98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假(廣東省政策)+15天晚育假(深圳市政策)=163天。

　　新條例：98天基本產假+30天獎勵假=128天。

　　以此計算，新條例比舊條例少了35天。

　　女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。

　　取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

　　廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”