法定節假日規定有沒有計薪
法定節假日是公民的休息休假權利，并且每年都是有規定放假的天數，但比較多的上班族會關心放假期間是不是計薪的，以下是學習啦小編為你整理的法定節假日是否有計薪相關資料，希望大家喜歡!
法定節假日計薪的規定
首先應當肯定的是：法定節假日是有工資的。具體分為兩種情況：
一、 勞動者法定節假日休息休假
依照《勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，法定節假日如果休假是應當被支付工資的，工資按照標準工作時間內工作的工資標準支付。
二、 勞動者法定節假日加班
勞動者法定節假日被安排加班時，工資標準高于標準工作時間內的工資標準。
按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
法定節假日計薪的天數
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
法定節假日出游好去處
① 吉林霧凇島
霧凇島是松花江上的一座小島，冬日里不凍的江水騰起來的水霧，遇到寒冷的空氣，在樹上凝結為霜花，玉樹瓊枝，分外迷人。
走入冬天的吉林霧凇島，像走入童話般的雪世界，處處瑩透妖嬈，似朵朵白云，如排排雪浪，十分壯觀。清晨時分，當太陽冉冉升起，松花江江面上的霧氣便會逐漸地消散，晴空萬里，霧凇綻放開迷人的風姿。
② 漠河北極村
在國境之北，有一個地方如同童話故事的場景一般的地方，這里冬季異常寒冷，整個冬季都是籠罩在厚厚的積雪下，這里就是黑龍江的漠河縣。
冬季的北極村是個最北的冰雪王國，在這里你可以尋找中國最北的人家、最北的哨所、最北的郵局等中國獨一無二的地理標志，與它們合影。
在北極村最讓人興奮的莫過于極光了，這里是中國唯一可以與極光邂逅的地方，雖然并不常見，但漫天的星斗也是那樣的令人難忘。
③ 大理無量山櫻花谷
在北方冰天雪地，在全國到處霧霾重重的時候，大理無量山開著云南特有的冬櫻花，透露著似乎還有點早的春天的信息。冬櫻在茶山間開放，繁櫻絢麗，大片櫻花林加上迷幻的晨霧，構成一幅迷人仙境。
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