基層干部問題清單

時間：2015-11-13 11:20:55 玉鳳635由分享

　　本文是基層干部的問題清單，歡迎閱讀。

　　鎮(部門)領導干部個人整改清單(參考樣式)

　　姓名：尉福康職務：黨員干部 2015年 12月 1日

序號	“四風”方面突出問題	具體整改措施	整改時限	備注
1	思考問題不夠深入全面，工作創新精神不夠充足	進一步務實創新，增強工作實效，提高意識，與時俱進	2015年11月
2	抓工作不夠深入，工作作風不夠扎實	認真學習，振奮精神，嚴格按國家有關職業標準執行	2015年11月
3	脫離群眾的現象，不能與群眾打成一片	多關心群眾生活與工作	2015年11月
4	對學生的學習、生活關心不夠，與他們談心少	堅持和學生及家長談心，經常關心他們的學習、工作和生活	2015年11月
5	過于注重學生成績，忽視其全面發展，不能積極發揮學生的主動性	深入學習實踐，理論聯系實際	2015年12月
6	理論學習不夠，水平不高	加強理論學習，提高政治素養	2015年12月
7	思想局限，進取意識不強	積極開拓進取，提高工作水平	2015年11月

　　注：

　　1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查;

　　2、完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間。

　　鎮(部門)領導干部個人整改清單(參考樣式)

　　姓名：張超峰職務：黨員干部 2015年 12 月 1 日

序號	“四風”方面突出問題	具體整改措施	整改時限	備注
1	理論功底不十分扎實，運用理論指導實際工作尚有一定差距	深入學習實踐，理論聯系實際	2015年12月
2	工作方法單一，不夠靈活	解放思想，開拓進取	2015年12月
3	服務群眾意識不強與基層聯系不夠緊密，	主動服務群眾	2015年12月
4	老好人主義，不愿惹人	做事堅持原則	2015年11月
5	有鋪張浪費、大手大腳的現象	工作生活中勤儉節約	2015年12月
6	工作生活安于現狀，得過且過	增強進取精神	2015年12月
7	紀律意識不強，有時自由散漫	從小事做起，嚴格要求自己	2015年11月

　　注：

　　1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查;

　　2、完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間。

　　個人自查的問題清單

　　(共條)

類別	具體問題
形式主義方面	1、政治理論學習淺嘗輒止，學習的自覺性不高。 2、運用理論指導實際工作存在差距。 3、工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。 4、創新意識不強，工作方法簡單。 5、農民科技培訓流于形式。
官僚主義方面	1、布置工作多，關心下屬少。 2、不同程度上存在“官本位”思想和“衙門作風”。 3、有時下基層調研時，主動性不強，了解情況不夠深入。 4、工作中過多強調“分工”負責。 5、對基層提出的建議和意見，有時不能做到積極聽取和采納，過多強調個人感受。
享樂主義方面	1、在工作態度上，有時候循規蹈矩，對一些陳規陋習聽之任之，習慣于做“太平官”，怕惹火燒身。 2、有時候工作中存在畏難情緒，消極被動，硬著頭皮去做，致使工作大打折扣，效率不高。 3、貪圖安逸，有實用主義思想。
奢靡主義方面	1、對公務接待標準把握不好。 2、在分管站所的日常開支、物資采購等方面，有時把關不嚴，存在鋪張浪費現象。 3、有時礙于情面，接受下屬和親朋好友的宴請。