黨的各級領導干部必須講黨性
黨的各級領導干部必須講黨性
黨性是黨員的靈魂，是黨員素質的根本，決定著黨員的風貌，反映了黨員的形象，關系著黨的興衰成敗。下面是小編為大家收集整理的黨的各級領導干部必須講黨性范文，歡迎大家閱讀。
黨的各級領導干部必須講黨性范文一
胡錦濤同志在十七大報告中強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。“講重作”活動是我們黨針對黨內的一些不良現象，為提高黨在人民群眾中的形象和威信而作出的一項重大舉措，目的是要切實改進黨的作風，增強黨的凝聚力、創造力、感召力。 古人講“修身、齊家、治國、平天下”，首先強調的就是修身，如果我們黨員領導干部把“修身”拋在腦后，只想“治國平天下”，那怎能是一名合格的黨員領導干部呢?為此，筆者認為我們組工干部要講黨性、重品行、作表率，就要從做人開始，加強修養、提高素質，做一名真正的中國共產黨人。
筆者看來，要深入開展“講重作”活動，就要著力培養組工干部的政治意識，強化其道德實踐能力，不斷提升其人格魅力。像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、李林森等眾多黨員領導干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的官，成為群眾的楷模和標桿。要想贏得群眾的擁護和愛戴，一要增強組工干部的服務意識。共產黨人首先是人民的公仆，我們的職責應該是為人民服務的。不論處在什么位置、什么崗位，都不能高高在上，始終做到心如明鏡、胸襟開闊，拒絕名、利、欲的誘惑。二要增強服務本領。要不斷加強學習，牢固樹立學習是工作，而且是第一位工作的理念，提高自身的業務技術水平，增強駕馭復雜局面的本領，提高黨員領導干部的執政能力，從而增強服務的本領，贏得群眾的認可。三要貼近群眾。要多抽出時間深入到基層一線，和群眾同吃同住，共同勞動，深刻了解基層存在的困難和問題，同時還要學習基層好的經驗和做法。用實踐指導工作，不脫離群眾。四要樹正氣。“流水不腐戶樞不蠹”。為了使自己“不腐”、“不蠹”，必須要提高修養，凈化心靈，增強自律。要講政治，多讀書，淡名利，古人云“吾日三省吾身”，我們要升華思想境界，完善人格品行，以“時時勤拂拭，勿使惹塵埃”的精神清理思想，時刻鍛造自己，磨練自己，在細微之處表現出應有的品德和風格，以人格魅力的示范效應和激勵效應，營造黨員干部的精神感召力，切實做到講黨性、重品行、做表率。
做到講黨性、重品行、作表率首先要學會做人.“講黨性、重品行、作表率”活動是我們黨針對黨內一些人理想信念淡漠了，一些人價值觀扭曲了，對黨的基本理論不真學、不真信、不真用;對損害黨和國家利益的言行或熟視無睹，或瞻前顧后，或回避矛盾，不講原則，不分是非，不堅持真理，不伸張正義;對自已，在政治上只知拉關系、找位子、保烏紗帽，在經濟上以權謀私、見利忘義、不擇手段，在生活上貪圖享受、腐化墮落、紙醉金迷;對群眾，則情感冷淡，漠不關心，麻木不仁，無視群眾安危冷暖，思想情感貴族化;對工作，或拈輕怕重、逃避風險和責任，或大興官僚主義、大搞形式主義，不求務實，弄虛作假，瞞上欺下等不良現象，為提高黨在人民群眾中的形象和威信而作出的一項重大舉措，目的是要切實改進黨的作風。只有這樣，我們黨的凝聚力、創造力、感召力才能增強，才能無往而不勝。“講黨性、重品行、作表率”，就是要求我們做一名真正的中國共產黨人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、倫理觀、科學觀 ，這是社會主義精神文明建設的要求，也是做人的道理。孔夫子倡導的是“格物、致知、修身、齊家、治國、平天下”，他最強調的就是修身，如我們黨員領導干部把“格物、致知、修身”拋在腦后，只想“治國平天下”，那怎能是一名合格的黨員領導干部呢?為此，我們組工干部要講黨性、重品行、作表率，就要從做人開始。劉其龍在講話中強調，“講黨性、重品行、作表率”是胡錦濤在十七大報告中提出的對全體黨員干部作風建設的要求。“講黨性”就是要講黨的性質、黨的宗旨，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀;“重品行”就是要重道德、重修養，要處理好做官與做人、“戰時”與平時、公仆與公民、主角與配角這四對關系;“作表率”就是要作榜樣、樹標準，要作勤學好問的表率、知難而進的表率、服務基層的表率和聯系群眾的表率。劉其龍還對照科學發展觀和“講黨性、重品行、作表率”的要求，查找了在理論學習方面、責任意識方面、破解難題方面和提高創新能力方面存在的不足，并明確了今后的努力方向。
會上，統戰部部班子成員和科級以上黨員干部分別作了交流發言。各位黨員領導干部在交流發言中著重談了學習科學發展觀的心得體會，對照科學發展觀的要求仔細查找了問題和不足，認真剖析了問題存在的原因尤其是主觀上的原因，并制訂了詳盡的改進措施，明確了今后的努力方向。
黨的各級領導干部必須講黨性范文二
胡錦濤在“七一”講話中指出，全黨面臨著“四大考驗”和“四個危險”，“各級干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色”。因此，作為黨員領導干部，必須進一步講黨性、重品行、作表率，才能帶領廣大黨員經受考驗，克服危險，不斷推進黨的事業走向新的輝煌。
黨性是黨員領導干部先進性的集中體現。講黨性，就是要求黨員領導干部講政治，時刻繃緊政治這根弦。黨員領導干部講黨性，必須做到“四個堅定”：一要堅定理想信念。堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，是黨的思想建設的核心內容，是黨的政治建設的重要組成部分，是黨員領導干部講黨性的精髓和靈魂。我們過去90年能在非常困難的情況下取得革命和建設的勝利，就是因為我們有理想，有信念，沒有這樣的理想和信念就沒有一切。二要堅定政治立場。黨員領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決執行黨的方針、政策，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、原則的問題上立場必須堅定，頭腦必須清醒，要經得起各種風浪考驗，始終自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三要堅定群眾路線。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨的一切活動的出發點和歸宿。黨員領導干部要堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，充分相信群眾，堅決依靠群眾，樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四要堅定組織原則。按照民主集中制原則辦事，正確處理個人與組織、民主與集中、集體與個人的關系，防止個人專斷，反對有令不行、有禁不止，不斷提高領導決策水平，維護班子的團結統一。
品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現。重品行，就是重視培養高尚的道德和操守。黨員領導干部重品行，必須堅持“四個標準”：一要堅持忠誠的做人標準。黨員領導干部要對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠，努力做一個思想純正、品行高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。二要堅持公道的用人標準。在選人用人上要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，做到公平、公正、公開，憑德才條件用人，憑業績、本領用人，憑群眾公認用人，按照組織程序，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來。三要堅持勤懇的工作標準。要兢兢業業工作，踏踏實實辦事，在工作中勇挑重擔，甘于吃苦，不因事難而畏縮，不因事小而不為。
要淡泊名利，不驕不躁，甘為人梯，努力做到吃苦在前無怨言，名利當前不計較。四要堅持清廉的生活標準。要始終保持頭腦清醒，常修為官之德，注重個人的精神修養，保持高尚的生活追求，不貪錢色，情趣健康，謹慎交友，堂堂正正做人，清清白白做事，做到人前人后一個樣，有人監督和無人監督一個樣。 表率就是榜樣。作表率，就是要以身作則。黨員領導干部要當好黨員群眾的榜樣，必須堅持做好“四個表率”：一要做學習的表率。要把善于學習、勤于思考、勇于實踐，作為自己終身的一種責任，一種追求，一種修養，一種品格。通過學習，不僅要精通業務，成為本職工作的行家里手，而且要不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納更新能力，提高運用理論指導解決實際問題的能力。二要做創新的表率。勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，敢于改變一切影響發展的體制和機制弊端，始終保持銳意進取的精神狀態，努力樹立新觀念，開拓新思路，探索新方法，開創新局面。三要做務實的表率。求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨員領導干部做好工作，推進事業發展的關鍵所在。黨員領導干部要以求真務實的工作作風，推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。四要做律已的表率。“公生明、廉生威”。黨員領導干部有沒有號召力，有沒有威信，關鍵在于是否嚴于律已、清正廉潔。要端正從政思想，穩得住心神，管得住手腳，抗得起誘惑，經得起考驗。
黨的各級領導干部必須講黨性范文三
領導干部講黨性是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范;是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。
講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了服務人民。
黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
當前，發展社會主義市場經濟，全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會，給黨的建設注入了生機。我們黃浦區在市十二五規劃中擔當重任，這樣就給黨員提出了新要求。在改革開放和市場經濟條件下，強調黨員講黨性，堅持黨的宗旨，始終保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，對于推進黨所領導的建設中國特色社會主義偉大事業，具有非常重大的意義。我認為講黨性，堅持黨的宗旨，當前應把握以下幾點：
一、要把理想信念與實際工作緊密結合起來。理想信念是人的世界觀在奮斗目標上的集中體現。共產主義理想和社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示人類社會發展規律的基礎上的，因而是科學的理想信念。我們要用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，要從人類社會發展的高度來認識人類社會發展的客觀規律，不斷堅定自己的理想信念。只有這樣，我們才能眼界寬廣、自覺地、滿腔熱情地發展社會主義市場經濟，就不會迷失方向。我們要認識到，實現共產主義遠大理想和實現現階段奮斗目標的一致性，需要我們在每一個崗位、每一項工作中腳踏實地地工作，努力創造一流工作業績。
二、要正確處理人民利益與個人利益的關系，發揚無私奉獻和自我犧牲精神。黨和人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，這是黨員的最高原則。黨員在利益矛盾面前要經受得起考驗，始終堅持把黨和人民的利益放在第一位。黨員要做到克己奉公，多講奉獻，多作貢獻。要經常算“三本賬”，一是算個人成長進步賬，通過算賬，把握人生新起點;二是算個人奉獻“差距賬”，校正人生奮斗的坐標點;三是算模范人物的“貢獻賬”，找準人生奮進的“激活點”。黨員心里要裝著大多數群眾，要同工人、農民比，同基層的同志比，同下崗職工、貧困群眾比，扎實工作多奉獻。
三、要勤奮學習，努力提高為人民服務的本領。我們正處在創新的時代，新知識、新技術層出不窮。黨員無論在什么崗位上，都必須要有合格的政治素質和過硬的專業技能。只有刻苦學習、善于學習、重新學習，才能不斷增長才干，提高為人民服務的本領，提高實踐“三個代表”重要思想的本領。黨員領導干部要干在前，要學在前，從書本中學，從實踐中學，甘當群眾的小學生，不斷從群眾的智慧、經驗、才干中汲取營養，充實提高自己。
四、要切實為基層多辦實事，多解難事，多排憂事。無論在何種條件下，黨員干部應當想基層群眾之所想，急基層群眾之所急，行動上服務于基層，工作上落實到基層。當前，發展正處于關鍵時期，新情況新矛盾層出不窮，需要解決的困難和問題很多，這就要求我們要出實招、辦實事、見實效。
五、工作要有創新精神。首先要強化責任意識。只有認識到自身肩負的責任，有進一步做好工作的愿望，才會從內心深處產生出強烈的創新欲望，才能時時事事處處具備強烈的創新意識，才能勇于探索研究遇到的新問題、新事物，尋找解決問題最新方法、新途徑。
其次，要增強敬業意識。敬業是創新的原動力。敬業，就是敬重自己從事的事業，專心致力于事業，千方百計將事情辦好。
中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統。人類歷史上記載著很多科學家兢兢業業、至死方休的攻堅精神。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業精神的灌注，沒有對創新的執著追求，財富從何而來?不論是一個時代還是一個民族，敬業的人越多，敬業精神越強，這個時這個時代進步就越快，這個民族發展就越迅速。
第三，要增強奉獻意識。奉獻是創新的要件。要不斷增強奉獻意識，勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，無私奉獻。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，以強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職守，殫精竭慮地工作;對領導集體形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管范圍內的工作，自覺主動地安排部署，狠抓落實，做到事事講質量，項項能落實，讓組織放心，讓群眾滿意。為了黨和人民的事業，做到不計個人得失榮辱，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創造性地完成組織交給的各項任務。
第四，要增強團結意識。團結是創新的必要條件。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結可以創造一個適合創新的良好環境，可以有一個適合創新的平臺，可以給予創新有足夠的思想、物質來源。要樹立團結意識、配合意識和協作意識。同志間開誠布公、平等相處、謙和冷靜、互尊互諒;工作上相互支持、相互配合、密切協作、取長補短、拾遺補缺;生活上相互關心、相互幫助、相互愛護。努力營造團結融洽、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。
創新是一個地區社會發展的不竭動力。在實際工作中，只有努力增強創新意識，不斷提高領導水平，才能推動一個地區社會的協調可持續發展。
六、要清正廉潔，筑牢拒腐防變的防線。近些年，少數領導干部違法犯罪的現象警示我們，共產黨員一定要做到廉潔自律;過好政治關、權力關、金錢關、美色關、人情關;要耐得住寂寞，抵得住誘惑，時刻保持清醒頭腦，永葆本色。
學員：陳輝
看了黨的各級領導干部必須講黨性范文還看了：