黨性黨風建設建議措施(2)
黨性黨風建設建議措施范例篇三
黨委主體責任主要包括三個層面的內容，即黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和黨委其他班子成員分管范圍內的領導責任。
黨委要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。改革和完善落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組職能，督促各職能部門充分履職，督促下級黨組織履行主體責任，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
黨委領導班子成員必須高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，敢于負責，勇于擔當。黨委主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據工作分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。
一、黨委領導班子的集體責任主要包括：
(一)加強組織領導。認真貫徹落實黨中央、省委、市委和上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。搞好責任分解，明確各責任主體的職責分工，推動工作任務落實。健全溝通協調機制，發揮黨風廉政建設責任制領導小組作用，明確成員單位職責并督促工作落實，組織和動員人民群眾參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。督促下級黨組織履行主體責任，層層落實責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
(二)選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格堅持好干部“五條標準”，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執行研究干部任免事項時主要負責人末位發言制，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。加強對黨員干部的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。
(三)加強和改進作風建設。弘揚黨的優良傳統，堅決糾正“四風”，反對特權思想和特權行為，不折不扣落實中央八項規定精神、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度，扎實開展“四風”突出問題專項整治，加強部門政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態化長效化機制，采取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度，對典型案件點名道姓予以曝光。
(四)從源頭上防治腐敗。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》以及省委《實施辦法》，深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。強化對權力運行的制約和監督，探索構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。加強農村、社區、學校、醫院、企業和非公經濟組織等基層黨風廉政建設。落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，以廉潔教育、村務公開(監督)、“三資”監管、便民服務、監督查處、量化考核為重點，全面提升農村基層黨風廉政建設規范化水平。
(五)領導和支持執紀執法工作。支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取辦案工作情況匯報，協調解決重大問題。支持和強化反腐敗協調領導小組更好地發揮作用。高度重視上級巡視(巡察)移交的問題線索，認真整改巡視(巡察)反饋的問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。
二、黨委主要負責人的第一責任主要包括：
(一)加強研究部署。根據黨中央、省委、市委和上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。每年至少進行一次黨風廉政建設情況的專題調研，每半年至少召開一次責任制和懲防體系建設領導小組會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，聽取工作匯報，及時解決存在的突出問題，保證紀委履行監督責任。圍繞容易滋生腐敗的薄弱環節加強調查研究，建立完善有效管用的制度規定。及時全面掌握黨風廉政建設和反腐敗工作狀況和其他領導班子成員、下級領導班子以及成員的廉潔從政狀況。
(二)大力支持紀委工作。加強對案件查處工作的領導，敢于擔當、敢抓敢管，推動各部門的協調配合，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要環節親自協調、重要案件親自督辦。采取積極有力措施，支持紀檢監察干部隊伍建設。
(三)高度重視廉政教育。把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為學習的重要內容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，堅持每年開展黨風廉政宣傳教育月活動，中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，每年親自講廉政黨課1-2次，定期開展廉政約談、提醒談話。支持和參與廉政文化建設，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
(四)帶頭開展檢查考核。要強化監督檢查，切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領
導班子成員以及下級領導班子抓好廉潔從政。堅持平時檢查和年終考核相結合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
(五)做廉潔從政表率。模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力依法依規行使。抓好班子、帶好隊伍，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監督和管理，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
三、黨委其他班子成員分管范圍內的領導責任主要包括：
(一)主動研究部署。協助領導班子及其主要負責人抓好黨風廉政建設工作，分析職責范圍內的黨風廉政建設現狀，并有針對性地指導制定與分管部門(單位)業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
(二)支持查辦案件。對發生在分管范圍內的違紀違規案件，及時揭露，支持執紀執法機關及時查處。
(三)加強督促指導。對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性的督促指導，對分管部門、分管領域黨員干部開展經常性教育監管，對存在的突出問題督促整改，并及時制定防控措施和辦法。
(四)參加檢查考核。堅持平時檢查和年終考核相結合，加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查，認真參與對分管部門(單位)黨風廉政建設工作的檢查考核。
(五)嚴格廉潔自律。認真執行中央八項規定精神、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力規范運行。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
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