關(guān)于對單位員工的辭退決定
關(guān)于對單位員工的辭退決定
員工犯嚴重錯誤時就會受到單位的辭退處分決定，那么關(guān)于辭退的決定該怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于對單位員工的辭退決定范文，供大家參考!
關(guān)于對單位員工的辭退決定范文一
王【人名】同志于20____年4月15日到我校擔任門衛(wèi)一職，在工作期間，不服從學校管理，工作懶散，上班不認真負責，經(jīng)常不上班，也不給領(lǐng)導請假。
20____年5月31日早晨在宿舍睡覺，5月31日至6月2日也沒上班，6月4日上午該他的班也沒上，無視學校領(lǐng)導，還經(jīng)常帶一些社會外來人員到學校宿舍，嚴重影響了學校的安全，為了保障學校和學生的安全，鑒于該同志嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)校委會研究決定，建議把王靖宇同志退回治安隊。
________中學
年6月7日
關(guān)于對單位員工的辭退決定范文二
局機關(guān)各科室、中隊(分局)、下屬事業(yè)單位：
嚴____，男，1988年2月24日出生，2009年10月參加工作，大專學歷，編外人員，現(xiàn)在溫嶺市城市管理行政執(zhí)法大隊直屬中隊工作。
經(jīng)調(diào)查，嚴____在20____年4月9日、16日、17日，4月20日至5月21日，均未指紋考勤簽到，也無請假說明。其行為違反《____省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法》第六條第一款第九項、《____市城市管理行政執(zhí)法局違反紀律行為處理及領(lǐng)導責任追究規(guī)定(試行)》第一條第六項之規(guī)定，經(jīng)研究決定給予嚴葉靈辭退處理。
根據(jù)《____省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法》第十二條規(guī)定，如不服本處理決定，自收到處理決定之日起30日內(nèi)向作出決定的機關(guān)或者上一級機關(guān)提出書面申辯。
中共____市城市管理行政執(zhí)法局委員會
年5月25日
關(guān)于對單位員工的辭退決定范文三
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司企業(yè)
年 月 日
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