關于處理的決定模板
關于處理的決定模板
無論在哪，對于犯錯誤的人員都會受到處罰的處理，下面學習啦小編給大家帶來關于處理的決定范文，供大家參考!
關于處理的決定范文一
廣東分署，各直屬海關、院校：
王____，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現任海關總署____服務中心主任、____服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署____700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王____作為主管____財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規定，署黨組決定，給予王____撤銷____服務中心主任、____服務局局長職務的處分。
__
________年____月____日
關于處理的決定范文二
劉【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉【人名】同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日
關于處理的決定范文三
現有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
__________________有限公司
年12月3日
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