關于遲到的處理決定
關于遲到的處理決定
對于公司遲到的人員，公司會做出處罰處理的決定，以此進行告誡，下面學習啦小編給大家帶來關于遲到的處理決定范文，供大家參考!
關于遲到的處理決定范文一
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從____月____日起，凡員工遲到的，一律按公司________管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
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________年____月____日
關于遲到的處理決定范文二
__年__月，，公司員工____遲到，經公司研究決定(或按公司《____規定》)，扣____同志當月工資____元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規定，準時上班。
特此通報
人力資源部
年月日
關于遲到的處理決定范文三
茲有我公司生產部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
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________年____月____日
關于遲到的處理決定范文四
____公司各部、各班隊：
為了執行____公司的勞動紀律，在20____年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
____公司
行政室
20____年6月19日
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