干股分紅協議書
干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。下面學習啦小編給大家帶來干股分紅協議書，供大家參考!
干股分紅協議書范文一
甲方：__________________________
乙方：___________________(公司)
第一條 合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條 擬成立研究所的基本情況為：
1. 研究所名稱：______________________
2. 組織形式：________________________
3. 注冊資本：_______萬元
4. 注冊地：_______市______路_______大廈________樓
5. 法定代表人：________________________________
6. 職能和經營范圍：為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。
第三條 甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
1. 甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2. 甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。
3. 乙方同意甲方技術折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權。
4. 甲方投入的技術必須達到以下條件：(1)________(2)_________(3)_________ 。
5. 如甲方的技術無法辦理轉移手續，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實際月份計算。
6. 甲方每滿1年，于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據其擁有的_______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條 如果甲方根據本協議第三條第5款項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。
第五條 甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1.組織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的_______;
2.組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術3年;
3.甲方在經營生產中需積極配合乙方;
4.甲方擁有的技術描寫為：(1)________(2)________(3)_________ 。
第六條 乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有有股權比例享有相關權。
乙主將本條規定10%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
1. 甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，有實現總股權的10%。
2. 甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內。
第七條 甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。
第八條 乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。
第九條 研究所為營利性機構.甲、乙雙方對研究所得分紅根據《公司法》的會計制度執行。
第十條 研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條 當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。
第十二條 研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在5年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條 甲方不能以其技術干股要求研究所或甲方折成現金退出。
第十四條 甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：
1. 不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;
2. 甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條 違約責任：任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。
第十六條 糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條 本協議于_______年_______月_______日生效。
干股分紅協議書范文二
甲方：XXXX公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1.定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。
1.2.虛擬股：指XXXX公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分 紅：指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股 股。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿;
5.2.合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
干股分紅協議書范文三
股權分紅協議
甲方:***公司 (以下簡稱甲方)
乙方:**(技術人員) 身份證號碼:*********** (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的技術人員, 為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條: 價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
第二條：分紅條件。1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協議一式四份，各執兩份。
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