安全培訓情況通報

安全培訓情況通報

　　安全培訓是安全生產管理工作中一項十分重要的內容，它是提高全體勞動者安全生產素質的一項重要手段。下面學習啦小編給大家帶來安全培訓情況通報，供大家參考!

　　安全培訓情況通報范文一

　　各煤礦：

　　根據山西省煤炭工業廳《關于開展2016年全省煤礦安全培訓專項檢查的通知》(晉煤培發[2016]513號)文件精神和集團公司關于安全生產培訓的重要指示，結合公司實際情況，12月22日至30日，市公司對13座生產礦井和1座試運轉礦井進行了專項檢查，檢查采取分管副礦長工作匯報、檢查組結合檢查表格查閱相關資料、邀請管理人員和部分職工座談、現場抽檢各類證書的方式進行。主要對安全培訓主體責任落實情況、2016年度培訓計劃的制定及實施情況、持證上崗情況、學歷提升情況、檔案管理情況等九項省廳文件要求進行了專項檢查。對檢查中出現的問題，各煤礦按照“五定”要求，制定了整改措施。現將具體檢查情況通報如下：

　　一、安全培訓主體責任落實情況

　　1、各煤礦全部制定了年度培訓計劃

　　2、11項制度都有，但和實際結合不強

　　3、培訓經費提取不規范，大多按實際情況使用計提

　　二、2016年度培訓計劃的制定及實施情況

　　1、三項崗位人員能全部按計劃參培

　　2、井下新工人培訓情況、跟班實習情況、崗前培訓情況資料不全

　　3、班組長按計劃參培，無軌膠輪車關鍵崗位人員不涉及

　　4、僅有2座煤礦(裕興、惠陽)建立了電教室，具有國家頒發的教師資格證書具備講課資質的教師9名，其中市公司5名(門廣偉、黃春龍、趙哲、張軍軍、姚錦飛)，野川煤業1名(李靜)，峪煌煤業3名(樊斌斌、焦海軍、吉勝軍)。

　　三、持證上崗情況

　　1、各煤礦六長齊備，都有任命文件

　　2、三項崗位人員都能持證上崗

　　3、其他安全生產從業人員全部經培訓考試合格持證上崗

　　四、學歷提升情況

　　1、學歷提升培訓計劃個別煤礦沒有制定

　　2、六長學歷情況基本達標，但檔案資料欠缺

　　3、班組長、特種人員學歷達標，檔案資料不完備

　　五、培訓檔案管理

　　1、人員信息備案系統不能及時更新

　　2、班組長和其他從業人員安全培訓、考核、審批發證資料齊備

　　3、一人一檔情況較差，管理混亂

　　六、上次檢查問題整改落實情況

　　大部分煤礦已整改，但個別煤礦仍需繼續完善

　　七、遠教網開展情況

　　制定了計劃和實施方案，實際接收至少5個工種，因煤礦沒有建立電教室，全部由科隊或班組統一組織培訓或自學，有考核制度，但沒有考核記錄。

　　八、新《煤礦安全規程》培訓情況

　　各煤礦制定了培訓計劃和實施方案，由各科隊和培訓科組織培訓，均有培訓和考核記錄。

　　九、崗位變動情況

　　各煤礦均有計劃和方案，存在崗位變動情況的煤礦，已及時組織轉崗培訓，有培訓和考核記錄，并持證上崗。

　　各煤礦考核得分情況：

　　四候煤業：92 大西煤業：92 南河煤業：91

　　七一煤業：91 首陽煤業：91 惠陽煤業：89.5

　　裕興煤業：89 西河煤業：89 關嶺山煤業：89

　　野川煤業：88.5 蓋州煤業：88 盛泰煤業：88

　　店上煤業：79 峪煌煤業：77.5

　　根據《關于開展煤礦安全培訓專項檢查的通知》要求，對考核分數85分以上的四候煤業、大西煤業、南河煤業、七一煤業、首陽煤業、惠陽煤業、裕興煤業、西河煤業、關嶺山煤業、野川煤業、蓋州煤業、盛泰煤業等12家煤礦提出通報表揚，希望在2017年的工作中，深入落實培訓主體責任，進一步推動煤礦安全培訓工作規范化、常態化。對得分85分以下的店上煤業和峪煌煤業提出通報批評，希望在2017年的工作中，提高重視程度，就檢查出的問題認真進行整改，進一步提升煤礦全員素質，不斷夯實安全生產管理基礎。

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　　年月日

　　安全培訓情況通報范文二

　　各市(州)安全監管局，廣元市煤管局：

　　根據國家安全監管總局《關于報送2013年度安全生產培訓有關情況的通知》(安培[2013]22號)和國家煤礦安監局《關于報送2013年度煤礦安全培訓有關情況的通知》的要求，為做好2013年度全省安全培訓情況統計工作，現就有關事項通知如下：

　　一、各市(州)安全監管部門要高度重視，確定專人負責此項工作，嚴格按統計表的格式和內容，及時、準確、完整地填報安全培訓情況統計表(見附件)，并對2013年度的安全培訓工作進行全面總結，寫出書面總結材料。涉煤市(州)安全監管部門要單獨報送煤礦安全培訓情況書面總結材料，主要內容包括：煤礦“三項崗位人員”安全培訓情況;煤礦班組長、農民工安全培訓情況;煤礦其他從業人員安全培訓情況;安全培訓考核發證管理情況和計算機“教考分離”實施情況;從業人員準入情況;煤礦安全重點區縣(名單見附件6)的安全培訓情況及下一步工作計劃;煤礦安全培訓工作存在的主要問題及相關工作建議。

　　二、報表的填報要求詳見各類報表左下方填報說明。表中“三項崗位人員”年度培訓人數與發證人數應與省局領取證書數量基本一致。各市(州)上報的安全監管監察人員培訓情況統計表(附件4)必須包含轄區內縣(市、區)安全監管部門監管人員數量及培訓情況。

　　三、報表的統計起止時間為2013年1月1日至12月31日，11月至12月按計劃培訓人數填報。

　　四、請各單位于2013年11月15日前，將工作總結和統計報表分別以傳真和電子郵件方式報送省局人事培訓處。統計表請直接登陸省局網站下載。

　　聯 系 人：蔣天才 王 兵

　　聯系電話：(028)86761834、86613006(兼傳真)

　　電子郵箱：1047596471@qq.com

　　年11月4日

　　安全培訓情況通報范文三

　　各市(地)、省直管縣(市)安全監管局，省農墾總局、森工總局安全監管局：

　　按照省安監局《關于開展全省安全生產培訓工作專項檢查的通知》(黑安監發〔2011〕161號)要求，省局組織4個檢查組，開展了全省安全生產培訓專項檢查。共抽查18家安全培訓機構、56家生產經營單位，發現安全培訓制度不落實、“三項崗位人員”無證上崗等5大類176項問題，下達整改指令29個，下達處罰通知書1個，罰款2萬元。現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　(一)安全生產培訓長效機制基本形成。各市(地)安監局主要領導對培訓工作高度重視，將安全生產培訓與縣(市、區)目標責任制和績效考核掛鉤，把培訓工作擺上重要位置。大慶、雙鴨山、牡丹江市安監局制定了《安全培訓工作管理辦法》，形成市局設置科室、縣區配備專人管培訓，執法隊伍查培訓，企業單位抓培訓，培訓機構搞培訓的體系。同時，各市(地)安監局通過行政執法、安全生產許可和審批、事故處理、監督檢查等行政手段，依法督促、強力推進安全培訓工作。

　　(二)各級安監部門抓安全培訓工作力度大。各級安監部門加強安全生產培訓監管，落實企業主體責任，提升本質安全水平的基礎和保障，真正抓在手上，切實加大工作力度。雞西市安監局建立了“監察與培訓聯動，以監察促培訓”機制，確保安全生產培訓工作計劃、課時、教材、人員“四落實”;哈爾濱市、齊齊哈爾市按照生產安全事故“四不放過”的原則，建立事故單位全員培訓新機制;佳木斯市、省農墾總局把安全培訓工作納入各科室監管責任中，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

　　(三)安全生產培訓工作逐步得到企業重視。大部分企業能夠將安全生產培訓作為企業安全生產的基礎工作來抓。企業負責人重視員工安全培訓，將安全生產培訓列入企業發展規劃，列入生產經營單位主要負責人和管理人員工作職責中。鶴崗華能發電公司組織開展了“六型”班組(長)創建活動，斯達機械設備有限公司設立了企業內部培訓科，有效提高班組長和職工全員培訓效果。

　　(四)安全培訓機構建設不斷加強。各地高度重視安全生產培訓機構建設，加大實訓教學設備投入，擴充人員編制、充實師資力量、配備專用車輛，基礎設施建設明顯改善。哈爾濱市、雞西市、鶴崗市培訓中心投入大量經費購置教學設備，硬件建設有了長足發展，為做好安全培訓工作奠定了較好基礎。

　　二、存在的主要問題

　　(一)生產經營單位對安全培訓法律法規不了解不熟悉。檢查中發現一些企業安全管理人員不知道安全培訓工作從哪下手，把企業“三級培訓”簡單看成是廠級全員培訓，不清楚“三項崗位人員”要求持證上崗，部分員工把技能培訓等級證書當成上

　　崗操作證。牡丹江第二發電廠特種作業人員只有技能等級證，沒有電工特種作業人員操作證。

　　(二)個別企業無視安全生產法律法規安全培訓不落實。部分企業安全培訓工作沒有納入年度工作計劃、培訓檔案管理不規范，培訓經費無保障、從業人員安全培訓走過場、培訓檔案不健全、從業人員無證上崗。大慶油田飛馬有限公司一家下屬企業培訓率不足24%。大興安嶺神州北極木業有限公司宜家分公司未按規定提取安全生產費用，培訓計劃中沒有培訓專項資金列支情況;綏化市黑龍江昊天玉米開發有限公司未建立安全培訓管理制度、無安全培訓計劃等。

　　(三)中小企業安全培訓工作還存在死角。總體上看，企業的安全培訓工作，高危行業明顯好于普通行業、市(地)監管企業明顯好于縣(區)監管企業、國有企業明顯好于私營企業、大中型企業明顯好于中小企業。尤其是一些中小企業負責人安全培訓意識差、安全培訓投入嚴重不足，

　　(四)私營企業特種作業人員缺乏監管和制約。個體小修理部、小鐵藝店、電器設施售后服務部等，由于目標小、布局分散、覆蓋面廣，隱蔽性強，監管難度大，致使這部分特種作業人員不參加培訓，長期無證上崗，給安全生產帶來很大事故隱患，給安全生產監管工作帶來很大困難。

　　三、下一步工作要求

　　一是拓展安全生產培訓法律法規宣傳渠道。利用安全監管局網站等媒體、安全生產月活動，擴大宣傳面，在各級安全監管局網站上開辟“安全培訓法律法規學習專欄”，及時發布安全生產培訓相關規定和規范性文件，使企業負責人和管理人員有渠道及時了解和掌握安全生產培訓的法律規定，為進一步做好企業安全培訓工作提供法律依據。

　　二是加大安全培訓監督檢查力度。各市(地)安監局要以這次專項檢查為契機，結合全省“打非”專項行動和日常執法檢查、行政許可審批，有針對性地加大本地區安全生產培訓監督檢查力度，明確安全培訓法律職責，督促轄區內生產經營單位強化員工的安全生產培訓教育，建立健全安全培訓檔案，進一步完善和落實安全培訓制度、措施。

　　三是適時召開全省安全培訓現場會。年底前組織召開安全培訓工作現場會，總結推廣安全培訓工作的好做法、好經驗，進一步剖析安全培訓工作存在問題，深入研究提升全省安全培訓工作質量和效果。

　　四是切實抓好問題整改。針對這次專項執法檢查暴露的突出問題，各市(地)安監局要結合工作實際，落實專人、明確責任，抓好整改落實。對專項檢查抽查發現的隱患和問題要跟蹤督促整改，確保落到實處。

　　五是開展全省安全培訓機構專項治理行動。結合國家安監總局開展安全培訓機構監管和從業人員專項治理工作，各市(地)安監局要對本地區安全培訓機構亂發文、亂辦班、亂收費、違規發證情況組織開展一次專項治理，進一步規范安全培訓工作法治秩序。

　　六是推動四級資質安全培訓機構建設。為進一步推動全省安全培訓工作，強化企業班組長和職工全員培訓，提高企業三級培訓教育質量，充分整合和利用企業基礎資源，推動全省四級安全培訓機構建設，在具備條件的大中型企業和縣(市、區)建立四級安全培訓機構，寓培訓于服務之中，就近就便培訓從業人員。

　　年八月二十五日

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