紀律檢查通報
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么紀律的檢查通報是怎樣的呢?下面學習啦小編給大家帶來紀律檢查通報范文，供大家參考!
紀律檢查通報范文一
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委**會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行**八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反**八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;
8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;
8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反**八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反**八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反**八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長(**)進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長(**)寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反**八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長(**)先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
xxx縣紀委
年8月24日
紀律檢查通報范文二
各部門：
為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現將有關事宜通知如下：
一、 組織領導
為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。
二、檢查內容
1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。
2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。
3、職工在工作期間(包括夜間、節假日值班)是否存在脫崗、串崗現象，是否存在上網玩游戲，炒股，QQ聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。
4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。
5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。
三、具體安排
檢查工作分三個階段進行。
第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。
第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。
第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。
四、檢查結果運用
各部門對職工遵守工作紀律的具體情況一定要和績效工資結合起來;與年度考核評優結合起來;與職工的成長進步
結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。
五、要求
1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規守紀的氛圍。
2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態。黨員領導干部要帶頭執行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。
3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現“一陣風”的現象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。
各部門于6月30日前將大檢查工作總結報人事處。
人 事 處
年2月22日
紀律檢查通報范文三
院屬各單位、各部門：
為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現就有關事宜通知如下：
一、檢查范圍和時間
檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。
督查時間：自4月1日起至本學期末結束。
二、有關要求和檢查重點
有關要求：
根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》(石鐵路院組人〔2014〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。
檢查重點：
1、遲到、早退;
2、未按規定履行請假手續，擅自脫崗外出;
3、工作時間，玩電腦游戲、網上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;
4、其他違反工作紀律的行為。
三、督查方式
1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。
2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。
四、責任追究
工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》等有關規定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。
鐵路職業技術學院
年3月30日
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