9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
學習啦 > 范文 > 行政公文 > 通報 > 關于對處罰的通報

關于對處罰的通報

時間: 銀娜974 分享

關于對處罰的通報

  員工或者學生在公司或者學校違反了違章制度時就會受到處罰,處罰時會進行通報,讓其他員工引以為戒,下面學習啦小編給大家帶來關于對處罰的通報范文,供大家參考!

  關于對處罰的通報范文一

  員工姓名:黃xxc ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  xxx信息技術有限公司

  6.16

  關于對處罰的通報范文二

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  年xx月xx日

  關于對處罰的通報范文三

  各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  年月日

關于對處罰的通報相關文章:

1.處罰通報范文5篇 處罰通報模版范文

2.關于處罰通報

3.關于處罰的通報范文

4.關于處罰的通報

5.關于處罰通報范文

6.違紀處罰通告范文

7.關于處罰通報的范文

8.關于違紀的處罰通報范文

2964564 主站蜘蛛池模板: 日韩免费无码视频一区二区三区| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲一区二区av在线| 国产亚洲精品成人无码精品网站| 在线精品国产中文字幕| 欧美成本人视频免费播放| 久久99国产精一区二区三区!| 老鸭窝在线视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 日韩精品亚洲精品第一页| 麻豆精品一区二区综合av| 吉川爱美一区二区三区视频| 天天看片视频免费观看| 国产成人亚洲欧美二区综合| jizzjizz日本高潮喷水| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 国产一区二区三区小说| 久久综合偷拍视频五月天| 久久97人人超人人超碰超国产| 色综合AV综合无码综合网站| 毛片网站在线观看| 九九热视频在线精品18| 免费人成网站视频在线观看| 久久精品国产一区二区蜜芽| 电影在线观看+伦理片| 四虎成人精品无码| 国产中文字幕精品视频| 99中文字幕精品国产| 国产精品三级爽片免费看| 国产在线98福利播放视频| 日日爽日日操| 四虎永久免费精品视频| 五月婷久久麻豆国产| 毛多水多高潮高清视频 | 韩国精品视频在线日韩| 九色综合久99久久精品| 亚洲av成人一区二区| 国产精品午夜福利在线观看| 国产成人高清亚洲综合| 一区二区三区四区五区自拍|