關于批評遲到的通報

　　公司應對上班遲到、早退的員工做出相應的處罰通報批評。下面學習啦小編給大家帶來關于批評遲到的通報范文，供大家參考!

關于批評遲到的通報范文一

　　各部門：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20____-12-11

關于批評遲到的通報范文二

　　茲有我公司生產部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京________有限公司

　　二零____年三月七日

關于批評遲到的通報范文三

　　經多次人事檢查，發現周一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

　　檢查發現遲到的具體名單如下：

　　市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網絡部的丁穎，銷售部的李海龍。

　　請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

　　______網絡科技有限公司

　　____年__月__日

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