關于給予通報批評
關于給予通報批評
通報批評是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定范圍內予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。下面學習啦小編給大家帶來關于給予通報批評范文，供大家參考!
關于給予通報批評范文一
局屬各單位，機關各科(室)：
經查明：20____年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內網上打牌。
姜____身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《江山市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜【人名】同志通報批評，并扣發300元考核獎。
本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。
____市農業局
年2月16日
關于給予通報批評范文二
各室、部：
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情況下，
擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行為，經研究決定，給予通報批評一次，并扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規范行為，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，保持室內環境衛生、加強消防安全意識，治安意識。
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________年____月____日
關于給予通報批評范文三
各項目指揮部、總部各處室：
20____年2月11日下午，總指揮部規劃開發處周【人名】同志不遵守工作紀律，上班時間上網看電影，違反機關效能建設“四條禁令”。
事后,該同志認識到自己不遵守工作紀律行為的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今后改進的方向和措施。為了嚴肅紀律，根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦〔2004〕68號)第五條第六款之規定，決定給予該同志通報批評、扣發其三個月考勤考績獎，并要求其在全體員工大會上檢討;同時為落實處室負責人“一崗雙責”領導責任追究制度，決定給予規劃開發處主要負責人批評教育，扣發其一個月的考勤考績獎。
希望全體員工以此為戒，執行作風、效能建設各項規定，嚴格要求自己，做遵紀守規的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人“抓業務帶隊伍”的一崗雙責領導責任，切實加強本部門的日常管理，努力創建積極向上、愛崗敬業的工作團隊，為甌江口區域實現“力出形象、早出效益”的目標作出應有的努力。
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________年____月____日
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