9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
學習啦>范文>行政公文>通報>

關于員工晉升的通報的范文

時間: 銀娜974 分享

  公司會給予優秀員工晉升機會,以此激勵其他員工積極努力工作,下面學習啦小編給大家帶來關于員工晉升的通報范文,供大家參考!

  關于員工晉升的通報范文一

  xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的考核制度,經合伙人研究決定,從2012年7月1日起由原來的--- 晉升為----。希望中云員工能向其學習,中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

  特此通知

  xxx有限公司

  流程部

  年月日

  關于員工晉升的通報范文二

  公司全體員工:

  我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從xxxx年xx月xx日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。

  各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

  望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

  青島xxxx有限公司

  總經理:

  Xx年xx月xx日

  關于員工晉升的通報范文三

  因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位,希望你能夠繼續發揮你的才干,為公司的發展貢獻力量。

  公司人事行政部

  XXXX年XX月XX日

  關于員工晉升的通報范文四

  A自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定,自2011 年7月1 日起,A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。

  我們希望A再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創造更優異的成績。

  銷售主管職位晉升通知

  B 小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定,自 2011 年 6月 1 日起, 王文娟 小姐由 高級產品專員 升任公司 銷售主管 職務。

  我們希望B小姐再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創造更優異的成績

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

關于員工晉升的通報相關文章:

1.關于員工晉升的通報

2.員工晉升通報范文4篇

3.晉升通報模板

4.公司晉升通報范文

5.員工晉升通報表揚

6.員工晉級報告范文3篇

7.推薦員工升職報告范文

關于員工晉升的通報的范文

公司會給予優秀員工晉升機會,以此激勵其他員工積極努力工作,下面學習啦小編給大家帶來關于員工晉升的通報范文,供大家參考! 關于員工晉升的通報范文一 xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的考核制度,經
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
3076865 主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久专区| 亚洲AV成人片不卡无码| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 国产偷自一区二区三区在线| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 欧洲免费一区二区三区视频| 日韩人妖精品一区二区av| 日韩精品一区二区三区久| 国产久免费热视频在线观看| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产一区二区三区精品综合| 亚洲一区二区三区激情在线| 人妻系列无码专区69影院| 九九re线精品视频在线观看视频| 久久av色欲av久久蜜桃网| 亚洲成亚洲成网中文字幕| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲丰满熟女一区二区v| 国产精品香港三级国产av| 亚洲中文字幕综合小综合| 国产性色的免费视频网站| 国内精品久久人妻无码不卡| 乱60一70归性欧老妇| 老司机午夜福利视频| 人妻少妇偷人精品免费看| 色吊丝一区二区中文字幕| 麻豆国产传媒精品视频| 国产成人高清精品亚洲| 人人超人人超碰超国产| 久99久热只有精品国产99| 国产精品久久精品| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 风流少妇树林打野战视频| 欧美午夜成人片在线观看| 亚洲精品无码成人A片九色播放| 国产在线国偷精品免费看| 国产一区二区精品久久呦| 2021亚洲国产精品无码| 久久午夜无码免费| 爱性久久久久久久久|