對員工除名通告

對員工除名通告

　　員工除名通告在踐中必須有可實施性。如果不具備，就對員工顯失公平。另外，公司在辭退員工的時候需要對具體原因作出說明，并且告知員工。下面學習啦小編給大家帶來對教練員除名通告，僅供參考!

　　對員工除名通告范文一

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20XX年XX月XX日

　　對員工除名通告范文二

　　各有關單位:

　　z,女,1965 年4月生,江蘇鹽城人,我校原圖書館職工.該同志 1997 年7月作為我校引進人才配偶,隨調來我校工作.同年 9 月,其配偶私自離校后,z同志即未上崗工作至今.我校 2000 年校長辦公會議曾研究決定,對其作辭職或辭退處理,但該同志至今未辦理相關手續.經校長辦公會議研究,對其作自動離職處理.

　　二Οxx月三十日

　　對員工除名通告范文三

　　本單位職工屈大力，身份證號碼zXXX，因擅自離開工作崗位超過五個月，根據國家法律、法規規定，我院對屈大力已按自動離職處理。特此聲明。

　　中南大學z醫院

　　20xx年9月20日