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各位員工：
為改善員工工作生活條件，滿(mǎn)足員工就餐需求，公司于5月開(kāi)辦了職工食堂(屬于外包送菜形式)。從目前運(yùn)行看，部分員工經(jīng)常性出現(xiàn)未報(bào)備的情況下不就餐現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾食堂正常的菜肴燒制，造成不必要的浪費(fèi)。為此，食堂外包方對(duì)公司提出了交涉，如長(zhǎng)期以往下去，將退出外包。現(xiàn)公司決定重新對(duì)原申報(bào)就餐人員進(jìn)行實(shí)名確認(rèn)并登記(另附)，若確實(shí)達(dá)不到外包方核定的相應(yīng)人數(shù)，公司無(wú)法補(bǔ)貼外包方虧損，只好關(guān)閉食堂。請(qǐng)廣大員工從大局著想，方便個(gè)人中午就餐，認(rèn)真確認(rèn)并填報(bào)就餐人姓名。凡填報(bào)過(guò)的人員，若今后出現(xiàn)不就餐(出差、休假等特殊情況除外)的，每餐5元個(gè)人自行補(bǔ)助給食堂(彌補(bǔ)食堂的損失)，同時(shí)不享受公司5元/餐的就餐補(bǔ)貼。凡未登記的人員，不能保證就餐需求，若臨時(shí)提出就餐需求的，必須在12：00時(shí)后視飯餐剩余情況再安排就餐。每天對(duì)未就餐的人員進(jìn)行OA通報(bào)。請(qǐng)各部門(mén)(以二級(jí)部門(mén)為單位)在明天(7月15日)上午下班前將《就餐確認(rèn)登記表》由就餐人員本人簽名后，反饋到綜合部李燁處，綜合部將根據(jù)人員的變動(dòng)，每季度統(tǒng)計(jì)1次就餐人數(shù)。
特此通知。
公司綜合部
年7月14日
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公司全體員工：
近日來(lái)，就餐浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重，既浪費(fèi)了有限的伙食經(jīng)費(fèi)，又對(duì)公司形象造成了負(fù)面影響。經(jīng)公司研究決定，即日起加強(qiáng)對(duì)就餐浪費(fèi)現(xiàn)象的管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給與嚴(yán)肅處理。請(qǐng)大家根據(jù)自身情況合理選擇用餐量，避免浪費(fèi)。積極營(yíng)造“反對(duì)鋪張浪費(fèi)、厲行勤儉節(jié)約”的良好氛圍。
綜合辦公室
20xx年5月7日
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為了更好的為大家做好后勤保障，營(yíng)造一個(gè)良好的就餐環(huán)境，提高就餐質(zhì)量，特提出以下要求：
一、報(bào)餐1.提前一餐掛牌報(bào)下一餐，請(qǐng)假、休假、停餐需把飯牌掛到“停餐欄”。2.已報(bào)餐者不吃飯，造成浪費(fèi)，需付成本費(fèi)10元/餐;如掛牌報(bào)餐，已打菜未取回飯牌的，警告2次未有改善者，當(dāng)報(bào)餐不吃飯?zhí)幚恚曂淳筒停o予10元/餐浪費(fèi)處理。3.臨時(shí)改餐的，必須在就餐前2小時(shí)告知人力資源部。4.臨時(shí)加報(bào)的客餐，必須在就餐前2小時(shí)告知人力資源部;5天以上的客餐需自帶餐具。5.凡未報(bào)餐者，一律不提供飯菜。
二、就餐1.公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜(晚班人員)4餐，早餐時(shí)間：07：20-07：50;中餐時(shí)間：12：00-12：40(當(dāng)班保安、制管11：30);晚餐時(shí)間：18：00-18：40(夜班17：30);夜宵時(shí)間：(晚班人員)23：30-00：10，所以人員必須遵守用餐時(shí)間，不得提前或者推后用餐。2.用餐人員進(jìn)入食堂后，必須自覺(jué)排隊(duì)打飯，嚴(yán)禁有插隊(duì)、替他人打飯行為。3.員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。4.員工在用餐過(guò)程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐后，自覺(jué)將桌上的殘留物清理干凈。5.員工用餐后的餐具自行清洗，放到食堂指定地點(diǎn)。6. 食堂內(nèi)不準(zhǔn)許抽煙喝酒、不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。7. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂公物的，一律照價(jià)賠償。8. 凡食堂無(wú)關(guān)人員，嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間;嚴(yán)禁對(duì)食堂操作人員有危險(xiǎn)、辱罵等不妥行為。以上規(guī)定自2013年12月22日正式執(zhí)行，請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守。如有違反以上規(guī)定者食堂人員給予當(dāng)事人口頭警告，不聽(tīng)勸告者上報(bào)人力資源部，視情節(jié)輕重，扣行政分2-10分(1分=當(dāng)月工資÷100)。
人力資源部
年十二月十六日
飯?zhí)镁筒屯ǜ嫦嚓P(guān)文章：
1.食堂就餐通告
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