曠工通告批評怎么寫

　　曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通告范文怎么寫?下面學習啦小編給大家帶來曠工通告批評范文，供大家參考!

　　曠工通告批評范文一

　　生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______制衣辦公室

　　20____-1-27

　　曠工通告批評范文二

　　茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

　　曠工通告批評范文三

　　茲有我公司生產部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京________有限公司

　　三月七日

曠工通告批評怎么寫相關文章：

1.曠工處罰通告范文

2.曠工通告怎么寫

3.曠工處罰通告怎么寫

4.公司員工曠工處罰通告范文

5.關于員工曠工的通報批評

6.曠工通報范文

7.批評通告怎么寫