表彰通告格式
表彰通告格式
表彰通告是對優秀人員的一種表揚贊美，一種肯定，那么關于表彰的通告格式是怎樣的呢?下面學習啦小編給大家帶來表彰通告格式范文，供大家參考!
表彰通告格式范文一
各部門：
根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20____年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：
一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：____
2) 副組長：____。 2. 執行小組 1) 成員：____。 3. 辦公室
1) 評優委員會辦公室設立于公司人力資源部。
2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定后，報送管理層審批。
三、 團隊獎 1. 業績獎
1) 評定對象：各部門。 ? 評定名額：2個。
2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：
? 根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。
4) 獎勵額度：____元/人。
2. 標桿獎
1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。
3. 突破獎
1) 評定對象：班組。
2) 評定名額：共5名。
3) 入圍條件：
? 完成累計預算直接邊際利潤。
4) 評定細則：
? 根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。
5) 獎勵標準：
? 按____/人的標準進行獎勵。
4. 改進獎(區域獎項)
1) 評定名額：共1名。
2) 入圍條件：
? 完成累計預算直接邊際利潤。
3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為
獲獎單位。
4) 獎勵標準：____/人的標準獎勵。
5. 改進獎
1) 評定對象：職能部。
2) 評定名額：共1名。
3) 入圍條件：
? 完成累計預算銷售邊際利潤。
? 累計總銷量較同期增幅排名前三。
4) 獎勵標準：按____/人的標準獎勵。
6. 業務規范獎
1) 評定對象：財務部。
2) 評定名額：共1名。
3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審核確認。
4) 獎勵標準：____/人的標準獎勵。
特此通知!
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年月日
表彰通告格式范文二
各部門、單位：
為豐富員工的業余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20____〕某號)的精神，根據比賽結果，現對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件：員工文化活動的表彰名單。
20____年__月__日
表彰通告格式范文三
公司所屬各部門：
20____年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。
為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予【人名】同志等4人為“先進職工”光榮稱號;授矛【人名】同志等3人為“優秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。
表彰名單：
先進職工： ____
優秀職工： ____
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______年 月 日
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