員工曠工處罰通告范文4篇
員工曠工處罰通告范文4篇
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為,員工曠工是會受到公司的處罰通告的,下下面學習啦小編給大家帶來員工曠工處罰通告范文，供大家參考!
員工曠工處罰通告范文一
3月16日，__ __車間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江____電子
生產部
20____-3-19
員工曠工處罰通告范文二
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評： 車間員工 ______,于2014年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
年____月____日
員工曠工處罰通告范文三
茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年__月__日
員工曠工處罰通告范文四
本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴重違反了公司規章制度第____條：(規章內容);根據規定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
____公司
20____年____月____日
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