2017年軍人轉業最新實施細則(2)

　　軍人退役、轉業、復員費結算及優撫安置等待遇政策

　　1、問：計劃分配轉業干部轉業費結算?

　　答：計劃分配轉業費包括生活補助費、安家補助費和邊遠地區安家費三部分。

　　(1)生活補助費：軍齡8-9年，發給3個月本人工資，以后軍齡每滿1年增發1個月本人工資，最高不超過16個月本人工資。

　　(2)安家補助費：軍齡14年以下，發給4個月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發0.5個月本人工資。

　　(3)邊遠地區安家費：轉業到三、四類地區的，增發8個月本人工資;到五、六類地區的，增發10個月本人工資(非本人原籍和入伍地)。

　　2、問：軍改期間的自主擇業條件有什么變化?

　　答：18年!按有關文件規定，今年軍齡滿18年的軍隊轉業干部，本人提出申請，經組織審核批準，可以選擇自主擇業的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業干部的月退役金計發基數比例，分別按照79%、78%的標準執行。

　　3.問：士官轉業費的軍齡如何計算?

　　答：軍齡時間從批準參軍之日起至下達轉業命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發生活補助費和安家補助費。服現役時間按周年計算后，剩余月份按滿周年的標準計發。計算公式為：軍齡時間=轉業命令下達時間(年、月)-入伍時間(年、月)+1個月。

　　4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發放?

　　答：軍官和文職干部工資包括職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。

　　軍人工資在每月1至5日發放，如遇重大節假日，可提前1至2天發放。

　　5、問：請問增發退役金標準和條件

　　答：共有10種

　　(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

　　(二)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

　　(三)按各項規定標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

　　(四)自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。

　　(五)經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

　　(六)自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。

　　(七)自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。

　　(八)自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

　　(九)自主擇業的軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

　　(十)自主擇業干部工資調整隨部隊工資作相應調整，其調整幅度參照軍隊同級別退休人員調整幅度。

　　6、問：干部職務晉升時如何計發職務工資?

　　答：從晉升的當月起，由現職務工資檔次進入所晉職務相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現職務工資為1檔標準的，進入所晉職務1檔標準。越級晉升職務(專業技術)等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。

　　7、問：干部職務(專業技術)等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?

　　答：每年1月按職務檔差標準增加職務工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。

　　8.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發軍銜(級別)工資?

　　答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應檔次標準。

　　9.問：代職干部的工資標準如何執行?

　　答：正式任命代理職務的干部，在代職期間，其代理職務高于原任職務的，按新代理的職務工資標準執行，代職結束后，恢復本人原工資待遇;其代理職務低于原任職務的，按原職務工資標準執行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務工資標準執行。

　　10、問：大學生畢業生提干，專業有啥要求?

　　答：男，專業不限。女：主要是理工類以及會計學、審計學、財務管理類，臨床醫學、藥學、生物醫學工程類專業。其中，非理工類專業入伍、從事通信專業的女大學生士兵且通信專業分業科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業選拔范圍。

　　11、問：生長干部學員首次定職授銜時的工資標準如何執行?

　　答：軍隊院校畢業生和接收入伍的地方大學生實行見習期的，見習期滿定職授銜時的職務、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業當年6月30日和批準入伍之日起執行。

　　12、問：干部休假期間工資如何發放?軍隊干部進地方院校學習期間工資如何發放?

　　答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養期間，工資照常發放。軍隊干部被抽調至地方院校培養，畢業后仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。

　　13、問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?

　　答：一是擅自離開工作崗位連續15天以上的，職務工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的,職務、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經組織批準轉業、復員的，不予增加職務(專業技術等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習期的院校畢業生、研究生，在見習期間不予增加職務和軍銜(級別)工資。

　　14、問：軍隊在職干部考取研究生后工資標準如何執行?

　　答：在校學習期間，與在職干部一樣晉升職務、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業時工資低于軍隊院校研究生規定標準的，按規定標準執行;達到或高于的，高定1個職務工資檔次。非全日制畢業研究生，不予增加職務工資檔次。

　　15、問：義務兵津貼年度增加的時間如何計算?

　　答：義務兵的津貼按服現役年限執行相應的年度津貼標準，服役每滿1周年時，執行下一年度津貼標準。即服現役不滿1周年的，按第一年的標準執行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標準執行。

　　16、問：代職、見習軍官和代理軍官職務的士官，如何執行基層軍官崗位津貼?

　　答：經由有審批權限的機關正式任命的代職、見習軍官和代理軍官職務的士官，按代理(見習)職務標準執行基層軍官崗位津貼。

　　17、問：哪些人員享受士兵職務津貼?士兵職務津貼如何發放?

　　答：按編制擔任基層行政或者專業技術領導管理職務的士官及班長、副班長享受士兵職務津貼。享受職務津貼人數以編制為依據，超編的不發。調離或離開現職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發職務津貼;因病住院、療養、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發職務津貼;因戰因公負傷住院治療或離隊休養的，在住院和離隊休養期間繼續發;凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。

　　18、問：哪些人員享受獎勵工資?

　　答：經團以上機關考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰、因公連續病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉業、復員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉業而作復員安置的干部和改按義務兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結論的或審查已作結論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。

　　19、問：獎勵工資標準如何確定及發放?

　　答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。

　　獎勵工資一般在每年一月份發放，以本人上年12月份的基本工資為基數計發;退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數計發。

　　20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?

　　答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農業戶口，或者雖是城鎮戶口但無固定工資收入的團職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調到部隊駐地安置工作后，干部、士官調往邊防、海島或高原艱苦地區，其家屬隨遷到上述地區安置有困難的(含團以上干部);四是在特殊地區部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發夫妻分居生活補助費。

　　21、問：夫妻分居補助費的享受條件中所指的“妻子在地方有正式工作”與“無固定工資收入”如何區分?

　　答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經區、縣以上勞動人事部門批準，在國家勞動計劃內招收的合同工，應視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。

　　22、問：子女保育教育補助費的享受條件?

　　答：干部、士官所在部隊現有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發給子女保育教育補助費。

　　23、問：伙食類區是怎樣劃分的?

　　答：伙食費類區是根據全國各地的物價指數劃分的，各類區規定了不同的伙食標準，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區，其中包括三個一般伙食費類區和一個實物供應類區。

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