青島調(diào)整養(yǎng)老金啟動十項福利
青島調(diào)整養(yǎng)老金啟動十項福利
6日，市人社局發(fā)布2017社保惠民十件實事，其中包括統(tǒng)籌調(diào)整離退休人員養(yǎng)老金、階段性降低社保費率、拓展社會保障卡功能、年底前實現(xiàn)異地安置退休人員跨省就醫(yī)住院費用直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算等。下文是小編收集的關(guān)于2017年青島養(yǎng)老金的改革消息，歡迎閱讀!!養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：青島調(diào)整養(yǎng)老金啟動十項福利
調(diào)整離退休人員養(yǎng)老金
按照國家、省統(tǒng)一部署，適時適當(dāng)提高保障水平，統(tǒng)籌調(diào)整離退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整工傷1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整工亡職工一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)，確保各項社會保險待遇及時足額發(fā)放，擴大人民群眾獲得感。
跨省就醫(yī)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算
完成異地安置退休人員跨省就醫(yī)直接結(jié)算工作，解決參保人員跑腿墊資難題。按照國家部署，積極做好我市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)院與省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)的對接，年底前實現(xiàn)異地安置退休人員跨省就醫(yī)住院費用直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。
實施補充醫(yī)療保險制度
推進(jìn)補充醫(yī)療保險制度落地實施，制定補充醫(yī)療保險目錄及管理辦法，加大對重特大疾病保障力度，提高重特大疾病保障水平。鼓勵商保公司開展團體和個人補充醫(yī)療保險，研究改革醫(yī)保個人賬戶制度，發(fā)揮商業(yè)保險補充作用，確保制度可持續(xù)發(fā)展。
完善長期護(hù)理保險制度
在全國率先試點將重度失智老人納入政策保障。做好重度失智老人“失智專區(qū)”護(hù)理試點工作。大力推進(jìn)農(nóng)村護(hù)理保險業(yè)務(wù)，擴大農(nóng)村受益群體。
階段性降低社保費率
按照國家、省統(tǒng)一部署繼續(xù)實施階段性降低社保費率政策。繼續(xù)落實參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低至18%、參保單位和職工個人的失業(yè)保險繳費比例分別降至1%和0.5%、工傷保險平均繳費比例降至0.57%的政策，減輕參保企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)。
全面落實全民參保登記
實現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋轉(zhuǎn)變，完成我市未參保戶籍人員入戶調(diào)查登記，完善全民參保登記庫，做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，實現(xiàn)我市社會保險制度由制度全覆蓋向人員全覆蓋轉(zhuǎn)變。
實施“互聯(lián)網(wǎng)+社保”行動
創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務(wù)模式。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推進(jìn)信息化與社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)深度融合，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等業(yè)務(wù)服務(wù)新模式，試點建設(shè)“智慧社保服務(wù)大廳”，啟用并推廣“掌上預(yù)約服務(wù)”系統(tǒng)，為參保人提供高效、便捷、個性化的服務(wù)。
開展“社保扶貧”行動
助力參保貧困人口精準(zhǔn)脫貧。將建檔立卡農(nóng)村貧困人口全部納入社會保障體系，對個人繳費部分按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保率兩個100%。做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接和跨地區(qū)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，促進(jìn)農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)。貫徹市委市政府部署，積極落實城鎮(zhèn)扶貧政策。
拓展社會保障卡功能
做好新增人員社會保障卡制作發(fā)放工作，年底前逐步停用舊版勞動保障卡和居民醫(yī)保卡。大力推進(jìn)社保卡在人社領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，拓展社保卡發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)金功能、異地就醫(yī)結(jié)算、社保異地轉(zhuǎn)移功能。穩(wěn)步推進(jìn)社保卡在全市社會信用體系中的應(yīng)用。
打造“服務(wù)型社保”經(jīng)辦窗口
實施“標(biāo)準(zhǔn)化+社保”行動，在全市社保系統(tǒng)推行標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范優(yōu)化社會保險經(jīng)辦服務(wù)流程。認(rèn)真落實好“五制”、“四公開”、“三亮明”的基本要求，簡化優(yōu)化服務(wù)流程，有效縮短辦事周期，不斷提升參保人員滿意度。
青島階段性降低2017年失業(yè)保險費率至1%
為進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)，增強社會發(fā)展活力，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，按照國家和省的統(tǒng)一部署，近日，市人社局、市財政局下發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)，自2017年1月1日起，青島市階段性降低失業(yè)保險費率，由1.5%降至1%，費率降低后，每年為參保單位和職工減負(fù)約4億元。
根據(jù)《通知》，單位費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。適用范圍為繳納失業(yè)保險費的用人單位和職工，降低費率期限執(zhí)行至2018年4月30日。在此期間，國家和省如有政策調(diào)整按其規(guī)定執(zhí)行。我市將于2017年5月統(tǒng)一調(diào)整失業(yè)保險繳費費率，對于2017年1-4月已按照原費率繳納失業(yè)保險費的用人單位和個人，將于2017年6月進(jìn)行統(tǒng)一退費。
此次失業(yè)保險費率的下調(diào)，我市充分考慮了失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對失業(yè)保險基金支付能力的影響。據(jù)測算，此次失業(yè)保險費費率降低后，我市每年為參保單位和職工減負(fù)約4億元，惠及全市10.8萬戶參保單位、194.3萬參保職工。
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