西安市退休金改革
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西安市退休金改革：西安退休人員養老金標準將實現13連漲
從2017年1月1日起 將按照平均5.5%的幅度
提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準
養老金將實現“十三連漲”
生活更加有保障了退休人員養老金按照平均5.5%的幅度提高
近日，財政部曬出了2017年中央財政預算的詳細賬單。今年中央本級支出預算數超過2.9萬億元，其中，社會保障和就業、醫療衛生與計劃生育等領域支出增幅超過兩位數。
此前，全國財政工作會議就已經提出，要合理提高退休人員養老金標準。2016年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，全國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。
《關于2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》指出，基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加691.47億元，增長13.9%。
從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。
西安市退休金改革：延遲退休不會減少養老金待遇
在延遲退休年齡制度設計過程中，人社部用了大量數據進行多方面分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響有限。從就業總量來看，我國勞動年齡人口在2011年達到峰值的9.25億，此后逐步下降。到2050年，勞動年齡人口預計會由2030年的8.3億降至7億左右。“到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干。”李忠說。
從就業結構來看，眼下經濟結構調整步伐在加快，產業在不斷轉型升級，新興產業在不斷崛起。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數量加減關系。李忠說，在設計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位，比如每年往上調幾個月，經過相當長一段時間逐步達到目標年齡;二是區分對待，分步實施，比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始;三是預先公告，做好公示。
在回答延遲退休是否會讓養老金待遇降低時，李忠說，延遲退休并不會減少個人養老金的待遇。他說，基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。
從個人賬戶養老金來說，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數(個人賬戶養老金計發月數)的多少。月除數隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養老金的數額就越會增加。“總體來看，延遲退休年齡對個人養老保險待遇不會有大的影響。”李忠說，延遲退休政策目前正在研究設計過程中，經過一些必要程序之后會向社會公布方案，廣泛聽取意見。
西安市退休金改革：西安養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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