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物業公司服務協議合同書

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在當今社會,人們對合同愈發重視,我們每個人都可能要用到合同,簽訂合同可以保障我們的利益不被侵犯。以下是小編精心收集整理的物業公司服務協議合同書,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

物業公司服務協議合同書篇1

法定代表人:

聯系電話:

地 址:__物業小區 乙方(勞動者姓名):

居民身份證號碼:

聯系電話:

住址:

按照相關規定,甲乙雙方經平等協商,現訂立本協議,共同遵守。

第一條 本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個月。

第二條 經甲方聘任,乙方同意在甲方擔任 __物業小區項目經理工作。

第三條 乙方應按照物業項目的要求,認真履行項目經理的工作職責,全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合同》,以優秀的服務品質,高超的管理藝術,嚴謹的工作作風,良好的專業素養,服務于業主和物業使用人。

第四條 鑒于物業服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點,乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守,使公司的服務理念融入到業主的心里。

第五條 物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業主構成的多元性和突發事件的不確定性,經雙方協調每月乙方休息2天,在業主工作時間串休。

第六條 甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓,乙方應在履行工作職責中,嚴格遵守甲方的各項規章制度,為創建標準化物業小區盡責盡力。

第七條 甲方將按照國家勞動定額工資標準,按月向乙方支付工資。

第八條 因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的,其責任由乙方承擔。

第九條 乙方在職期間,不得從事與本崗位相關的工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經甲方協調好人員后方能離崗。 第十條 乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

3、故意不完成工作任務,給業主造成嚴重損失的;

4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

第十一條 甲方如故違反本合同約定的,應按照有關規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經濟責任。

第十二條 本合同經甲乙雙方協商一致可以解除,各自承擔相應的責任。

第十三條:乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的

商業機密。

第十四條:乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或雇傭。

第十五條:勞動關系解除或終止時,甲方發放給乙方的工作服,一次性折價處理給乙方,折價金額從乙方工資中扣除。

第十六條:乙方離職應按照甲方相關規定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續,并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。

第十七條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。 第十八條:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

年 月 日 年月 日

物業公司服務協議合同書篇2

甲方(用工單位): 住址:

乙方: 身份證號:

甲方因經營需要,經考核,錄用乙方__×(姓名)為__×(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律

法規

,經雙方協商,簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事__×(工種名稱)。

第二條 勞動合同期限從__年×月×日起至__年×月×日時止。其中試用期限為__個月,至__年×月×日止。

第三條 甲方的基本權利和義務是:

一、根據生產經營的需要和本單位的規章

制度

及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的

培訓

工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利和義務是:

一、享受__×待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇(要明確具體)。

第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。

第七條 勞動保險及福利待遇。

第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:__×(簽章)

乙方:__×(簽章)

____年__月__日

物業公司服務協議合同書篇3

甲方:

地址: 聯系電話:

乙方:X家政服務有限公司

地址:X區X路X號X大廈X樓 聯系電話:

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,甲、乙雙方經友好協商,就乙方承包甲方保潔服務項目達成協議如下:

一、清潔服務項目及費用

甲方委托乙方對位于 市 區 路(道)的_______項目進行清潔服務。

乙方將于 年 月 日始至 年 月 日止對甲方位于 建筑物的 清洗項目及核算費用如下:

1、面積: 平方米;其單價為:¥ 元/平方米;服務費用為:¥ 元,大寫人民幣 元整。

2、交工時間:乙方應在 年 月 日完成甲方指定區域的清潔工作。

二、服務標準:

1、玻璃: 。

2、塑板: 。

3、其他: 。

三、雙方權利與義務

雙方權利:

(一)甲方對乙方提供的保潔服務享有監督權和檢查權;

(二)甲方有對乙方服務提出意見和建議的權利;合同履行完畢,乙方享有獲得服務費用的權利;

(三)乙方在清潔服務過程中如果基于乙方的原因損壞甲方財物的,乙方承擔責任:

(四)乙方有權按照自己的施工方案(主要是涉及安全方面工程)進行服務的權利;

雙方義務:

(一)方有為乙方服務提供便利的義務,以保證乙方工作的順利進行;(如:免費提供水、電等)

(二)同履行完畢,甲方應在規定的時間內支付乙方服務費用;

(三)方應當保證其服務質量的,工程完畢應主動邀請甲方進行檢查;對不合格部分,乙方應進行重新處理,直到甲方滿意為止;

四、付款方式

服務確認方式:當施工完畢后,甲方負責人驗收合格后應在《普澤家政服務確認單》上簽字確認。

經甲、乙雙方協商,待乙方施工完畢之日起甲方應在 日之內用現金或支票方式一次性支付乙方服務費用。

五、違約責任

(一)乙方未按照合同約定完成清潔工作的,每逾期一日按照合同總價款的 %支付甲方違約金。

(二)甲方未按照合同約定支付服務費用的,每逾期一日按照合同總價款的 %支付乙方違約金。

(三)因不可抗力及國家、地方政策法規的變化,造成乙方未能按照合同約定完成清潔工作或未達到清潔標準的,乙方不承擔違約責任。

六、爭議解決方法

若甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議,首先友好協商解決;協商未果,任何一方可向被告所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

(一)本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行協商。補充協議與本合同具有同等法律效力。

(二)本協議一式肆份,甲方執壹份,乙方執叁份,具有同等法律效力。

(三)本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):____家政服務有限公司

代表人簽字: 代表人簽字:

年 月 日

物業公司服務協議合同書篇4

甲方:

乙方:身份證:

甲乙雙方經初步了解,就雙方建立勞動關系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關管理制度,經過平等協商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議:

一、甲方根據工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制,每天工作8小時。

2、不定時工作制,根據工作需要加班。

三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內辭(退)職的,甲方不計發薪金,只按每天5元發給乙方生活費;工作滿1個

月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關規定作出處理。

七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協商解決。

甲方:

乙方:

日月

物業公司服務協議合同書篇5

甲方:

乙方:身份證:

甲乙雙方經初步了解,就雙方建立勞動關系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關管理制度,經過平等協商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議:

一、甲方根據工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制,每天工作8小時。

2、不定時工作制,根據工作需要加班。

三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內辭(退)職的,甲方不計發薪金,只按每天5元發給乙方生活費;工作滿1個

月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關規定作出處理。

七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協商解決。

甲方:

乙方:

年日月

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