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2017最新總經理崗位職責范本(2)

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  最新總經理崗位職責范本篇4

  1.負責對各項財務管理工作進行指導,并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

  2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

  3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

  4.負責按時編制財務報表,及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

  5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析,并撰寫財務分析報告。

  6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經批準的預算及時進行分解下達。

  最新總經理崗位職責范本篇5

  1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

  2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

  3.組織實施經董事會批準的新上項目。

  4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

  6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

  9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

  10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

  12.堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

  13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

  14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

  最新總經理崗位職責范本篇6

  一.基本信息 任職者簽名 所屬部門 總經辦 職位編號 直屬上級 董事會 直管人數2人 晉升方向 董事長

  二.崗位概述 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向,對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。 三.職位位置

  四.工作關系 聯系對象 聯系主要內容 公司內部 董事會 高層人事任命,制定公司發展戰略規劃。 副總經理 制定年度工作計劃,公司管理規章、制度的建設和完善。 公司外部 政府部門 協調公司與各政府部門關系,獲得必要的支持。

  五.崗位職責 工作內容

  1. 根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。

  2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

  3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

  4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

  5. 主持公司的全面經營管理工作,組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

  6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

  7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

  8. 推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。

  9. 從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

  10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協調矛盾。 董事會 常務副總經理 銷售副總經理 no.hr/gwsm-01 權力 1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

  2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

  3.對公司重大經營管理項目有主持權,對預算范圍內的資金有支配權。

  4.對直屬下級有監督指導權。

  5.擁有人事任免權。

  6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

  7.公司章程賦予的其他權力。

  責任

  1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

  2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

  3.對全體員工負連帶法律責任。

  4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

  5.對公司是否合法經營負法律責任。

  6.對公司機密信息的外露負管理責任。

  7.公司章程規定的其他責任。

  六.任職要求 性別 不限 年齡 30歲以上 個性特征 沉穩堅毅、公正無私 學歷與專業 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。 工作經驗 10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

  應掌握的知識 接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 工作技能 熟悉公司業務和運營流程,極強的組織領導能力和協調能力。公文處理 具備較強的文字處理能力。


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