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科長主要崗位職責范文

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  科長是職位,也是職級,是行政序列中處于最低的職級,下面是學習啦學習啦小編精心整理的科長崗位職責范文,供大家學習和參閱。

  教務科科長崗位職責

  一、 在教務副院長的領導下,主持教務科的日常工作,抓好教學行政管理,全面負責、組織完成各項教學工作任務,努力實現培養目標。

  二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例,執行教學計劃、大綱,努力學習教學及教學管理業務,熟悉科內各項行政管理和業務工作,并能指導各崗位人員的工作。

  三、 深入教學第一線,堅持聽課制度,每學期聽課不得低于10節,了解教學情況,聽取意見,發現問題,總結經驗,聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議,做好領導的參謀。

  四、 負責教學質量的監控,配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作,促進教學質量的提高。

  五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

  六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

  七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃,制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。

  八、 負責協調、核定教師任務和工作量,根據需要外聘教師,對教師進行工作量的審核。

  九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際,會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告,提出改進措施,提供學院參考。

  十、 核定學生每學期成績,根據重修的有關規定,審核重修學生的科目,擬訂重修計劃,落實重修安排,報教務副院長批準后執行。

  十一、 組織教師的業務考核,審查教務科人員與教師出勤情況,審批教師調課、代課、請假事宜。

  十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動,以解決實際問題;指導教師改進教學方法,提高教學質量。

  十三、 主持科務會議,布置工作,經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況,要求教師執行好師德規范,為人師表,教書育人。

  十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動,及時反饋教學信息,促進教師不斷改進教學工作,促進學生提高學習積極性。

  十五、 每期結束時,將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結,分析成敗原因,提出改進意見,交教務副院長。

  完成領導安排的其他工作。

  一、負責教務科全面工作,根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

  二、負責本院(系)教務員的工作分配,協調教務各崗位的工作。

  三、負責與教務處各科室溝通聯絡,做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

  四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作,并與學生家長取得聯系。

  五、負責本院(系)某專業的教務工作。

  六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

  七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。

  八、收集、匯總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

  九、配合院(系)領導做好專業建設工作,專業申請、專業評估材料的收集與整理,專業教學計劃的修訂與管理等。

  十、配合院(系)領導做好課程建設工作,開展課程評估,負責教學大綱的修訂與管理。

  十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

  十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

  十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

  十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

  十五、完成上級臨時交辦的工作

  安全環保科長環境保護崗位職責

  1、在廠長和分管副廠長的領導下,負責抓好公司的安全環保工作。

  2、認真執行環保法律、法規、方針、政策及文件。

  3、負責編制年度環保計劃、專業考核辦法并組織實施。

  4、定期召開安全環保工作會議,及時傳達上級文件和指示。

  5、經常深入現場,了解污染情況,提出整改措施。

  6、負責公司安全環保宣傳教育和培訓工作。

  7、參加公司及分廠范圍內的污染事故調查、分析和處理工作。

  8、負責環保治理項目驗收的組織和管理工作。

  9、參加建設項目的環保設計審查、施工監督和驗收工作。

  10、負責檢查考核司的綠化和清潔衛生工作。

  供應科科長崗位職責

  崗位名稱:供應科科長

  直接上級:辦公事主任

  下屬崗位:采購員,倉庫員

  崗位性質:全面主持供應科的工作

  管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

  管理責任:對所承擔的工作全面負責

  主要職責:

  ·對采購人員的考核、評比、激勵;

  ·草擬本科室的工作計劃;

  ·時料質量、數量管理工作;

  ·負責應付款的審查工作;

  ·組織對物資市場信息的收集和分析;

  ·處理與協調和供應商的關系;

  ·對所選樣的規格、質量負責;

  ·定期或不定期組織人員進行分析討論;

  ·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

  崗位要求:

  ·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;

  ·有較強的工作責任感和事業心,原則性強,能吃苦耐勞;

  ·有一定的管理協調能力和溝通能力。

  參加會議:

  ·參加公司召開辦公室的有關會議;

  ·參加每月季的工作協調會;

  ·參加公司年度工作評比會。

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