審計(jì)主管的主要職責(zé)范圍

　　審計(jì)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)賬目清理、應(yīng)收款對(duì)賬函的簽發(fā)、應(yīng)收款催收工作、應(yīng)付暫估、應(yīng)付借項(xiàng)清理等工作，及時(shí)提醒，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的審計(jì)主管的主要職責(zé)范圍。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、擬訂年度審查工作計(jì)劃、專項(xiàng)審計(jì)，并分解落實(shí)，組織實(shí)施;

　　2、監(jiān)督、檢查監(jiān)察審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，結(jié)合實(shí)際情況報(bào)批調(diào)整方案并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)審核、提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤被審計(jì)部門整改情況及審計(jì)結(jié)果;

　　4、配合財(cái)務(wù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，按程序提供相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告及各項(xiàng)證據(jù)、資料;

　　5、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)審計(jì)監(jiān)察檔案立卷、歸檔、存放、借閱、移交、保密等工作;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)制度、審計(jì)流程的建設(shè)，簡歷健全監(jiān)察審計(jì)體系;

　　7、處理有關(guān)違反制度、失職造成公司損失的事件;

　　8、受理、處理涉及員工經(jīng)濟(jì)、履職等方面相關(guān)情況的投訴;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

　　2、全面的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控審計(jì)等能力;

　　3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、高度的職業(yè)道德和抗壓能力;

　　5、具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等知識(shí);

　　6、具有二年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、高新培育。

　　2、高新申報(bào)過程中所有財(cái)務(wù)相關(guān)事宜對(duì)接。

　　3、高新通過后稅務(wù)備案資料的對(duì)接。

　　4、加計(jì)扣除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、財(cái)務(wù)主管以上崗位，證書不做要求。

　　3、有財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)即可。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成措施的落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控診斷、提供內(nèi)控管理改善建議等;

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)，對(duì)內(nèi)控系統(tǒng)的建立、健全、執(zhí)行及有效性進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。

　　4.跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作;

　　5.指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法;

　　6.負(fù)責(zé)公司制度管控、流程優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)，財(cái)務(wù)管理，工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國企內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能獨(dú)立組織或協(xié)助參與各類審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，編制審計(jì)報(bào)告;

　　4、具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力;

　　5、熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、成本管理知識(shí)、審計(jì)管理知識(shí)。