天貓運營主管崗位的職責5篇
天貓運營主管需要負責各線上活動前和季度調價的后臺價格設置。以下是學習啦小編整理的天貓運營主管崗位的職責5篇。
篇一
職責：
1、結合品類線上市場情況，與特定品類品牌共同制定線上銷售及市場推廣目標;
2、根據線上平臺營銷節奏，制定品類專屬線上營銷計劃，完成制定銷售目標。
3、根據品牌銷售情況，結合品類銷售特性，綜合管理不同電商渠道促銷資源及流量推廣安排。
4、根據項目的實際情況，在可控的費用范圍及健康的庫存周轉周期內完成既定的項目銷售目標。
5、在現有業務基礎下，結合電商發展趨勢深度挖掘業務全面發展可能性;領導行業商家協同共同探索線上銷售新途徑。
6、完成電商總監交付的其他工作任務。
職位要求:
1、大專以上學歷，電子商務、醫藥等相關專業;
2、具備2年以上電商運營工作經驗，具有醫藥行業優先;
3、具有較強的管理能力和學習能力;具備優秀的分析、判斷、應變、協調和溝通能力;
4、具備嚴格的保密意識，嚴格自律，有較強的工作責任心和事業心。
篇二
職責：
1、負責店鋪內容的設計及優化工作。
2、負責店鋪粉絲管理，增強用戶粘性。
3、負責品牌微淘工作。
4、負責站內活動的跟蹤和申報。
5、負責店鋪活動策劃并跟進執行情況。
6、負責店鋪文案編輯。
任職要求：
1、1年以上淘寶/天貓網店運營經驗，熟悉淘系運營;
2、有較強的文字功底，善于捕捉熱點和商機;
3、良好的團隊精神，善于溝通協調;
4、工作責任心強，人品良好;
5、運營過千萬級店鋪者優先。
篇三
職責
1、負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;
2、熟悉淘寶后臺操作及淘寶活動提報策劃;
3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，貫徹執行改進方案;
4、每日監控后臺數據營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;
5、定期產品上傳發布，優化庫存和產品屬性，定期進行商品名稱關鍵詞優化;
6、定期監控產品庫存及訂單管理;
7、擅長淘寶直通車，微博推廣經驗優先;
任職資格
1、對淘寶運營工作有一定的了解和認識;
2、熟悉淘寶等電商平臺的運營環境、交易規則、推廣等;
3、熟悉淘寶網等電商平臺營銷規則，熟悉不同平臺內會員的購物習慣和購物心理;
4、熟悉淘寶等電商平臺后臺各項管理及推廣工具及使用技巧;
6、熟悉電商后臺商品上架發布及屬性優化功能;
7、熟悉辦公軟件使用。
篇四
職責：
1、根據部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。
2、進行市場調查和反饋，組織店鋪整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立店鋪定位與發展方向。
3、制定店鋪總體及階段性的發展規劃、運營戰略，并組織協調各相關部門執行、實現店鋪運營目標。負責店鋪的整體運營(管理用戶需求分析、網站優化與推廣、流量分析等工作)。
4、負責各種店鋪推廣方案的策劃、撰寫、活動執行、數據跟蹤、分析總結，提升店鋪的排名，承擔提升店鋪銷量、店鋪pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。
任職要求：
1、3年以上線上活動經驗、策劃工作經驗，有成功的活動案例，有做過移動互聯網策劃活動的優先
2、熟悉拉新、促活及各類型活動策劃的技巧，有比較強的邏輯和文字表達功底
3、有一定的抗壓能力，執行能力，能有效進行跨部門溝通和對外溝通，善于協調推進、具備團隊合作意識
4、熟悉各線上平臺，有知名電商類相關背景者優先。
5、對數據敏感，特別是商品價格，具備耐心和細心
篇五
職責：
1、能獨立負責天貓/淘寶店鋪整改運營;負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、分析、監控等系統性經營工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成目標銷售額;
2、參與店鋪選品，重點產品打造，新產品打造，快速形成銷量;
3、各種網店營銷工具軟件應用與維護;優化店鋪及商品排名;
4、策劃實施店鋪促銷活動，節假日大型平臺活動等促銷活動;
5、與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化;SEO優化跟進;競品店鋪跟蹤;
6、價格比較與維護，保持價格競爭力，促銷、限時打折價格設定;
7、根據店鋪推廣預算，制定相應的推廣計劃，直通車鉆展平臺等站內站外付費推廣。
8、店鋪日常安全維護，數據監控，問題檢查，保證網店的正常運作，跟蹤平臺最新規則。
9、負責定期分析銷售數據并提交分析報告;制定年度，月度運營計劃并執行。推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標;
福利：
1、薪資結構：基本工資 + 提成(上不封頂)+ 社保 + 績效獎 + 年終獎 + 帶薪年假 + 員工福利
2、社會保險：入職即購買社會保險，公司統一購買公積金;
3、帶薪年假：正式員工享有帶薪休假，除了國家法定假期(法定假日、婚假、產假等)，另工作滿一年的員工可享受5天的帶薪年假、年底雙薪;
4、其他福利：不定期外出旅游、舉辦文娛活動(團隊體育活動、公司年會、拓展訓練等)，部門活動(聚餐、K歌、燒烤、漂流、登山、露營等)。
5、職業發展：公司實行人性化的管理;對表現優秀的員工，公司將予以晉升為組長、主管、經理等;
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