營運經理具有哪些基本職責
營運經理具有哪些基本職責
營運經理需要根據公司的財務管理規定對應收賬款、管理費用進行管理，確保回款及時和管理費用合理。那么營運經理具有哪些基本職責?下面一起和學習啦小編看看吧。
篇一
1) 制定營運工作目標，監督及管理賣場日常營運工作，指導營運專員工作;
2) 負責商家租費的收繳;
3) 協助并管理各項促銷活動，對商家經營予以指導;
4) 現場突發事件的處理;
5) 巡場過程中發現問題并及時予以處理;
6) 商家安全管控、現場經營品質管理，并就商戶服務規范、陳列衛生、安全防范制定營運標準并監督執行;
7) 負責購物中心經營狀況的分析和營業員的培訓、考核;
8) 負責與物管方及公司保潔、保安的工作對接與指導;
9) 負責購物中心開、閉店管理;
10)負責營運部各種款、物、票等物料管理工作;
11)配合上級領導完成相關工作。
篇二
1.根據公司的總體經營規劃，制定部門的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的業績指標;
2.熟悉相關品牌及品類的招商業務，能獨立編制招商方案及預算，組織和實施招商工作;
3.對專柜經營數據收集、整理與分析，激勵及協助專柜提升經營業績;
4.收集與分析競爭對手經營數據信息，確定公司相關的競爭品項應對策略;
5.負責專柜管理，完善服務體系，確保提供之服務、商品、促銷活動等達到公司要求;
6.及時妥善處理顧客抱怨，協助顧客解決問題，提供良好的顧客服務體驗;
7.定期與所屬專柜供應商保持良好溝通，維護供應商關系;
8.負責制定品牌調整方案，配合公司各店整改，轉型計劃，做好資源儲備工作;
9.協助解決專柜進撤場及經營過程中遇到的與公司流程相關的問題;
10.執行賣場走動式管理，收集顧客及市場回饋信息，優化改進，不斷提升顧客滿意度;
11.負責所屬員工績效考核，培訓及團隊建設工作，培養指導下屬，提高工作技巧及工作能力。
篇三
1、全面負責公司日常生產和運營的管理工作;
2、制定和實施公司年度經營目標計劃，發掘市場機會，獨立帶領團隊開拓市場;
3、制定/控制合理的生產計劃，提高工作效率，減少企業運營成本;
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度建設，建立健全公司統一高效的組織體系，建立現代公司機制;
5、領導建立公司外部良好的公共關系和溝通渠道，協調好內部各部門關系，樹立良好的企業形象;
6、負責組織公司文化和品牌的建設與推廣，推動公司經營良性發展，塑造和強化公司價值觀;
7、負責公司員工隊伍建設與培養;
8、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策;
9、完成總經理臨時交辦的其他工作。
篇四
職責：
1、負責公司各品牌門店的運營管理工作。
2、樹立及提升公司品牌形象，確保各項經營指標的達成;
3、管理門店的日常營運工作，并定期組織門店的運營推廣活動;
4、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;
6、與公司各部門的協調配合工作
任職資格：
1、高中以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高
2、5年以上連鎖餐飲管理經驗，2年以上營運管理經驗
3、具有指導與培訓下屬的能力，堅持質量和標準，確保業務的正常運作能力;
4、具有較強的時間管理能力; 具備解決突發事件能力;
5、較好的溝通協調能力、領導力和統籌能力;
6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強;
篇五
職責：
1、與公司一道，參與新項目的開發、構建、研究，含項目整體形象設計、模式設計、設備開發、市場定位等;
2、代表公司，全面對新項目進行跟進、落地，參與店面項目施工、設備購置、設備制作等;
3、負責新項目團隊的架構設置與成員組建;
4、負責新項目的市場推廣與前期導入，運用公司現有資源以及開發資源，對新項目進行推廣;項目運營后，對所轄門店全面經營管理負責，達成公司要求的各項經營指標。
任職條件：
1、基本要求：專科及以上學歷，專業不限;真誠、開朗、感恩、責任心、有夢想有追求;具備實干精神，具有空杯心態，具有學習心態和能力，喜歡兒童項目，喜歡兒童教育。
2、經驗要求：對兒童和體驗消費市場有一定的了解和興趣;對顧客消費心理有一定研究，有項目構建、團隊組建、品牌連鎖企業營運管理經驗者優先。
3、能力要求： 較強的組織能力、溝通能力、協調能力、計劃能力、執行力、發現并解決問題能力。
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