渠道運營主管的工作職責精選
渠道運營主管的工作職責精選
渠道運營主管負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理。以下是學習啦小編整理的渠道運營主管的工作職責精選。
渠道運營主管的工作職責精選1
一、團隊建設與管理
1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業務管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。
2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，
4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的工作職責精選2
職責：
1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負責項目的承接和客戶管理;
3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;
4、部門經理交代的其他工作;
5、負責項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設和管理。
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，市場營銷相關專業，22歲-40歲之間;
2、1年以上環保項目承標經驗;
3、熟悉環保設備以及工藝流程;
4、較優秀的溝通能力和獨立開發市場能力;
渠道運營主管的工作職責精選3
職責：
1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標
3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳
5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;
6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善于快速學習和工作變通;
渠道運營主管的工作職責精選4
職責：
1、負責社交電商渠道的運營工作;
2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業績和利潤目標;
3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格：
1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節和優化，保證在合理投入下的最大產出;
4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。
渠道運營主管的工作職責精選5
職責:
1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;
2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪數據經營分析;
5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學歷、有運營經驗優先
2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。
3、有較好的溝通協調能力、善于思考、抗壓能力強;
4、數據分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
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