渠道總監(jiān)的基本職責簡述
渠道總監(jiān)需要協(xié)助總經理進行大客戶渠道的聯(lián)絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司。下面是小編整理的渠道總監(jiān)的基本職責簡述，歡迎閱讀，希望對大家有所幫助。
渠道總監(jiān)的基本職責簡述1
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規(guī)劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;
3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神;
5、有金融機構渠道工作經驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
渠道總監(jiān)的基本職責簡述2
職責:
1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產、有效戶)等指標
2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作
3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務客戶，資產管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產管理專戶理財等多元化業(yè)務。
5、完成營業(yè)部總經理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;
2、學歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;
3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;
4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;
5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;
渠道總監(jiān)的基本職責簡述3
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;
4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業(yè)及渠道管理工作經驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)的基本職責簡述4
職責：
1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。
2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
3把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平，使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要
4帶領團隊完成公司銷售指標
職位要求：
1五年以上房地產行業(yè)渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，
2有文旅地產分銷渠道銷售從業(yè)經驗和資源的優(yōu)先考慮;
3有金融保險從業(yè)經驗或行業(yè)開拓經驗者優(yōu)先考慮;
4有東南亞房產分銷經驗者優(yōu)先考慮
渠道總監(jiān)的基本職責簡述5
職責：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;
5、掌握區(qū)域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產渠道資源經驗者優(yōu)先。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。
渠道總監(jiān)的基本職責簡述6
1、根據銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導、監(jiān)控、調整。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵。
3、根據公司關了制度,對負責的管理區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。
4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。
5、負責銷售費用預算和合同的審定監(jiān)控,并對回款負責。
6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。
7、負責區(qū)域的公共關系,搞好與當地政府和各類機構的關系,樹立良好的企業(yè)形象。
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