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招商運營經理的基本職責

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招商運營經理的基本職責

  招商運營經理負責商業調研,熟悉市場商業運營模式和商家行情,掌握市場動態變化。以下是學習啦小編整理的招商運營經理的基本職責。

  招商運營經理的基本職責1

  職責:

  1、負責項目分管業態的招商管理工作,包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

  2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

  3、參與制定、分解項目經營指標,并監督檢查完成情況;

  4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策,并落實;

  5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃,并領導部門完成目標;

  6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

  7、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

  8、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料,建立客戶檔案;

  9、負責運營期的品牌調整設計,負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

  10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

  11、協助公司其他部門完成相關工作。

  *您需要具備*

  1、本科及以上學歷,熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

  2、具有3年以上的商業項目招商經驗,熟悉當地商業環境,有較豐富的品牌資源;

  3、具有完整的商業項目籌備經驗,熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

  3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力,具有較強的人際交往、溝通能力;

  4、具有較高的談判技巧,具備較強的應變能力;

  招商運營經理的基本職責2

  1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

  2、組織本部門招商人員進行專業培訓,提高招商人員專業水平;

  3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

  4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

  6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

  7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

  8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

  9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

  10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

  招商運營經理的基本職責3

  職責:

  1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

  2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

  3、負責商場整體的招商運營工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位,羅列目標客戶名單并進行跟進;

  4、與供應商和商家日常工作的對接;

  5、及時發現問題并上報,提出解決方案建議。

  任職要求:

  1、年齡不限,性別不限,本科及以上學歷;

  2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗,3年以上同等崗位管理經驗;

  3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;

  4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

  5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態,有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態發展

  6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

  招商運營經理的基本職責4

  職責:

  1. 負責組建并管理招商運營團隊;

  2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;

  3.根據項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;推動團隊實現招商,完成招商各項指標;

  4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

  5. 負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;

  6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合,適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

  7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

  任職要求

  1、40歲以下,全日制本科及以上學歷,至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

  2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

  3、具備良好的商業意識,擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

  4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

  5、具備良好的職業操守和團隊精神。

  招商運營經理的基本職責5

  職責:

  1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

  2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

  3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

  4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

  5、完成領導安排的其他工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,從事商業招商運營工作2年以上;

  2.懂得現代商業營運管理程序,具備商業談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協調性,對招商運營專業知識了解,有豐富的商業資源;

  3.熟悉國家有關商業的法律法規,熟練使用辦公軟件,能適應出差,有很好的激勵、溝通、協調能力,責任心強。

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