首席技術官CTO的職責說明
首席技術官CTO的職責說明
首席技術官CTO首席技術官CTO全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求。以下是學習啦小編整理的首席技術官CTO的職責說明。
首席技術官CTO的職責說明1
職責：
1、據公司架構框架，配合產品部、架構部，規劃所負責領域的業務架構、應用架構、數據架構和基礎設施架構，對信息系統和技術系統支持業務發展需要的程度負責;
2、合理安排開發優先級，設定具體的開發計劃，管理開發進度，對開發資源的有效使用負責;
3、審核、評審各開發項目的架構設計，對各開發項目的架構質量負責;
4、按照開發流程要求管理開發工作，嚴格按照代碼規范執行CodeReview，對開發質量負責;
5、對已經上線應用進行運維，對這些應用的可用性負責;
6、制定合理有效的績效KPI，做好部門季度和年終績效考核;
7、根據開發工作的情況，安排合理的組織結構，合理規劃各開發團隊人員梯隊，保證關鍵崗位上有合適的人;
8、組織招募、培訓，對部門開發人員的素質、技能、態度負責;
9、流程制定、執行和改進。
崗位描述：
1、本科或以上學歷，計算機相關專業，985/211院校優先;
2、Java基礎扎實，8年以上Java項目開發經驗，具有大型互聯網公司工作經驗優先;
3、熟悉面向對象編程、設計模式、深入理解常用開發框架的運作原理，有大型分布式系統架構設計和實現經驗優先;
4、思路清晰，溝通表達能力強，能快速理解業務需求，能獨立分析和解決問題;
5、2年及以上30人的團隊管理經驗，做過日活百萬級的C端產品，有創業經歷優先。
首席技術官CTO的職責說明2
職責：
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發中心的技術方向研究和總體規劃;
2、負責整個技術團隊的監督及指導工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5、負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗;
2、精通互聯網行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構能力和實踐經驗;
3、對技術市場具有很強的敏銳度，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
4、誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官CTO的職責說明3
職責：
1、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑討論、設計、參與制定公司發展戰略、年度計劃和預算方案
2、根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和業務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案
3、推動公司經營中特定領域的信息需求分析、業務方案實現等
4、指導信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
任職要求：
1、計算機相關專業本科及以上學歷;
2、有集團公司信息管理5年以上工作經驗;
3、具有優秀的信息化建設需求分析及整合規劃能力。
首席技術官CTO的職責說明4
1、公司合伙人;參與公司戰略討論，負責技術部整體發展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執行，確保目標實現;
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向，全面負責公司技術層面的所有管理工作;
3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發;
4、設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責;
首席技術官CTO的職責說明5
職責：
1、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;
2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
3、負責項目的管理，開發，協調，領導產品技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;
4.負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率
任職要求：
1、至少擁有6年以上聯網相關架構、高級開發管理經驗;
2.熟悉Linux平臺開發，熟悉 HTML、XML、css、Java、JavaScript、AJAX、MySQL等， apache 服務器和 Mysql 數據庫的管理;擁有系統架構設計經驗，有大并發架構經驗;
3.對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
4.具有很強的業務理解和技術實現能力，有企業應用SAAS化改造經優先;
5.有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。
6.有企業開發運維管理經驗更佳。
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