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人事行政主管崗位職責范文

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人事行政主管崗位職責范文1

1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建;

2、負責考勤、薪資福利的優化和審核,社保公積金的核算和繳納;

3、負責員工活動的策劃、組織,做好員工關懷,推進企業文化建設,提升團隊凝聚力和員工積極性;

4、協助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;

5、負責公司日常行政事務,包括行政采購、資產維護等;

6、完成上級領導交辦的其他工作;

人事行政主管崗位職責范文2

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政主管崗位職責范文3

1、負責公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

2、員工的績效考核和考勤統計;

3、負責辦理員工入離職、轉正手續,以及員工日常請假和休假的管理和統計;

4、組織和開展員工活動,做好員工關懷,協助上級進行企業文化建設 ;

5、制定、規范和優化公司各項制度,監督公司規章制度和獎懲制度的執行;

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達,以及辦公室衛生工作的輪值安排;

9、上級交代的其他雜事等。

人事行政主管崗位職責范文4

1.負責區域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據;

2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;

4.負責員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,進行合理地處理勞動關系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發放工作;

8.區域發文通知的草擬及執行追蹤;

9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。

人事行政主管崗位職責范文5

1、負責開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;

6、領導交代的其他任務。

人事行政主管崗位職責范文6

1.負責員工的考勤,于次月___個工作日提供考勤報表并存檔

2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理

4.依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作

5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理培訓與指導;

7.組織公司各種活動的策劃

人事行政主管崗位職責范文7

1、負責協助招聘工作,應聘人員邀約、接待及面試;

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理以及資料室管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司部門的行政后勤類相關工作;

6、負責員工考勤、社保及工傷等相關事宜;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

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