IT經理崗位的基本職責文本
IT經理崗位的基本職責文本
IT經理負責維護系統程式質量的檢查，有效管理程式質量及合作伙伴的工作質量。以下是學習啦小編整理的IT經理崗位的基本職責文本。
IT經理崗位的基本職責文本1
職責
1.負責公司信息化總體規劃和需求管理、項目建設統籌及項目管理，設計總體架構、形成信息化需求、評估技術策略、選擇解決方案。
2.負責信息化系統體系搭建工作，負責制定集成信息系統總體構架、企業信息化實施組織，項目管理實施企業集成信息系統;
3.負責公司信息化規劃工作的組織和推動，制定信息化中長期戰略規劃、管理制度、標準規范能力，并組織評審、發布;
4.參與或主導公司重大業務變革項目涉及到的信息系統的規劃和選型，識別與分析跨領域的業務問題，形成信息化系統解決方案;協調、推動大型項目信息化支撐公司業務戰略落地;5.負責規劃依托大數據、互聯網+、云計算、物聯網等新技術，進一步提升企業核心競爭力的解決方案引進;
6.指導信息化項目管理體系、優化項目推進方法，建立項目管理制度、督導機制、規范、流程;負責相關項目的審核;
7.對公司整體的IT需求交付進行管理，加強與IT項目經理、業務方需求的溝通，確保規劃的落地執行，推動IT交付水平的不斷提升;負責指導項目經理識別和防范項目風險，受理和評估項目變更，向項目相關干系人通報項目進展及健康狀況;"
8.負責公司信息化規劃與信息化系統項目對應統籌及項目管理;
任職資格
1、具有8年以上大型制造業企業IT系統應用相關工作經驗，或8年以上國內外IT公司工作經驗、且擔任過5個以上大型IT系統應用項目經理。
2、熟悉企業信息化產品、方案、集成與實施。
3、熟悉企業移動信息化方案，熟悉企業資源計劃ERP、商業智能BI、客戶關系管理CRM、物流與供應鏈管理SCM、制造業信息化(MES、PDM/PLM)等方面專業知識。
4、對項目過程中產生的與項目管理相關的文檔有良好的書寫能力。
5、本科學歷、良好的良好的學習和創新能力、溝通協調能力。
IT經理崗位的基本職責文本2
職責：
1. 公司信息安全策略制定及管理;
2. 負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環境的良好狀態，記錄環境數據;
3. 負責公司IT信息平臺的整體技術架構建設(包括業務系統，ERP，OMS，BI，官網等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;
4. 制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;
5. 評估和解決IT管理(軟件、硬件、網絡、數據)中存在的問題和安全風險，提高IT系統可用性和安全性。
崗位要求：
1、計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷;
2、有6年以上計算機及網絡維護相關工作經驗;
3. 精通網絡相關知識，具備跨區域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;
5. 具有敏銳的網絡安全意識及技能;
6、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數和配置使用;
7. 熟悉linux操作系統網絡及相關信息;
8、學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。
IT經理崗位的基本職責文本3
一、信息技術建設和管理 ：
1、構建信息技術系統，保障企業信息安全，提升企業現代化辦公效能。
2、制定信息管理制度做好重要信息的備份工作及防泄密措施;
3、保障公司重要信息的完整，及安全評估信息技術系統的采購、信息技術系統的維護，輔導各部門信息技術系統的應用 和更新。
二、硬件和軟件維護 ：
1、建立公司硬件設備臺帳和供應商管理評估體系，提升企業的辦公設備性能，以高效辦公;
2、定期收集現代辦公室設備的更新情況，評估公司辦公設備運用，根據實際需求安裝、維護、申購、更換電子設備硬件;
3、公司各項ERP系統的上線、指導、維護;
4、各類系統軟件的維護;
5、監控系統安裝、維護 ;
6、寬帶、網絡日常維護;
7、培訓員工使用電子辦公設備;
8、及時協助各部門同事解決信息技術方面的疑難雜癥。
三、信息部門團隊管理和建設
1、信息部門工作規劃，領導部門人員開展工作，保質保量完成各項工作任務和指標;
2、培養下屬，做好日常工作督查和梯隊建設。
四、上級安排的其他臨時性或項目性工作。
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職責：
1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。
2、負責公司信息系統(包括HRM、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。
3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷，計算機相關專業;
2、從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗;
3、具有較好的內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。
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職責
1、制定/實施符合業務需要及公司要求的IT策略和人員的合理安排從而有效地支持各地開店業務;
2、設立員工的工作目標和績效考核，資本及費用支出的預算及控制;
3、制定項目計劃、設定項目優先級從而有效利用資源及項目按時交付、項目得到客戶的驗收簽字和項目的支出在預算范圍;
4、業務系統的日常支持和維護，及文檔的管理更新;
5、服務器的部署和維護，提供更好的服務從而提高終端店鋪的滿意度。
任職資格
1、?？埔陨蠈W歷計算機或管理信息系統專業;
2、2年以公司IT管理經驗或ERP系統的實施和支持經驗、熟悉倍爾悅信息系統管理經驗者優先;
3、理解公司業務從而有能力成為業務伙伴，有IT策略制定并執行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰;
5、領導能力強，有優秀的人員管理技能和組織建設能力及變更管理能力。