外貿經理崗位職責

選工作時會看崗位描述，職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面小編給大家帶來外貿經理崗位職責，希望大家喜歡！

外貿經理崗位職責篇1

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度；

4、制訂公司貿易業務的工作目標、工作計劃并主導實施；

5、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業；

2、3年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

外貿經理崗位職責篇2

崗位職責：

1、組織建立貿易部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；

2、制定并規劃進出口業務流程，收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場；

3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行，處理相關商務事宜；

4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護；

5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，國際貿易類相關專業；

2、5年以上工程機械相關進出口業務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，具備貿易管理專業知識和相關技能；

4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。

外貿經理崗位職責篇3

崗位要求:

1、專業不限,28-35歲,5年以上國際銷售經驗,3年以上外貿團隊管理經驗;

2、較強的事業心、挑戰型,較強的領導、組織、激勵團隊的能力;

3、優秀的市場拓展及客戶開發能力;敏銳的市場規劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);

4、熱愛休閑車行業(能迅速了解機械類產品);

重點工作職責:

1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;

2、達成公司業績目標,分解計劃、落實責任、績效監督;

3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監管;完善跨部門業務流程;

4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數據等;

5、團隊管理:日常培訓開展、新人培訓、員工的晉升考核。

外貿經理崗位職責篇4

1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并主導商務談判和合同簽訂;

2、負責外貿訂單的洽談，簽約、單證審核、訂單管理

3、制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系;

4、負責對外貿定單和業務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制;

5、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等，確保所有訂單處理無差錯;

6、依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;

7、依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長;

8、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。

外貿經理崗位職責篇5

1、參與制訂公司海外市場營銷戰略，完成市場規劃、銷售、回款任務，提供滿足客戶需求的產品、方案及售后服務，完成外貿整。

2、負責外貿訂單的處理與跟蹤，確保按照客戶要求準時交付;協調處理好運輸、報關、收款和外匯核銷等工作。

3、熟悉32B，B2C外貿平臺規則，有操作阿里國際站，Ebay，Amazon，速賣通等跨境電商相關工作經驗者優先。

4、負責外貿客戶關系管理，定期與客戶進行溝通，保持良好合作關系。

5、負責開拓海外新市場、新客戶，拓展公司產品市場規模和市場分布。

6、參加各類展會，配合做好宣傳資料、樣本、網站等的翻譯工作;參與公司外事接待，做好現場翻譯工作。

7、配合采購部，處理公司進口商品業務。

8、定期培訓外貿業務團隊，管理外貿業務團隊。

外貿經理崗位職責篇6

崗位職責:

1、建立科學規范的內部管理制度和運營管理流程并根據實際情況調整，規范內部管理，控制各項風險;

2、負責國際事業部的全面管理工作，制定事業部的發展策略，規劃，政策等，并根據公司發展及市場情況進行動態調整;

3、召集、主持經營管理會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，對重大事項進行決策。

4、根據公司的發展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養合適的人才，對員工進行績效管理;

5、根據集團下達的年度經營目標編制、修改年度經營計劃并帶領團隊完成年度指標，對經營結果負全責，處理重大突發情況并向集團匯報。

4、根據集團戰略規劃，提出公司的業務目標、經營方針和經營形式，經集團公司確定后組織實施;

5、定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

7、負責對各合作單位的監管，確保資金風險，并提供必要的服務。

8、負責對集團采購管理的監督，并參加重大合同的招標、談判工作。

9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關系。

任職要求:

1、本科及以上學歷，國際貿易、管理類相關專業、7年以上企業全面管理工作經驗;

2、具有豐富的零售、貿易行業管理經驗、人力資源、商業財務管理、市場營銷等專業知識;

3、具有較強的溝通協調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執行能力、創新能力以及培訓意識;

4、有5年以上機械設備等外貿從業經驗，有渠道、資源者優先;

5、熟悉相關的法律法規。

6、具有海外工作或學習經歷、英語熟練優先。

外貿經理崗位職責篇7

1.主要對各外貿平臺網站市場信息進行收集和分析,熟練運用各種工具與方法,開發挖掘暢銷或潛力產品;并能夠對所開發產品進行強有力的數據分析;

2.挖掘同行有競爭力的產品,爆款;

3.定期總結和優化開發流程;

4.熟悉了解外貿市場行情,了解當前流行趨勢;

5.負責國外倉庫庫存量管理,通過銷售數據分析以及各種銷售手段,提高庫存周轉率。

6.公司安排的其他工作。